Коллективные договоры должны быть пересмотрены до марта 2017 года

• Валентина

І що, обовязково мають бути колективні договори, чи може бути положення про оплату праці?

Оценить
• 3
• 0

• UA-Kyiv-Acc

Валентина, на семинаре говорили, что не обязательно.

Оценить
• 3
• 0

• Серж

2 UA-Kyiv-Acc:Які аргументи про необов'язковість колдоговору? КзПП та ЗУ про КД не містить (як колись) обмеження за кількістю правників чи якихось інших виключень.

Оценить
• 0
• 0

• Лара

А регистрировать их надо, или только заключить и все

Оценить
• 2
• 0

• Свет

Как раз занимаюсь регистрацией кол.договора. Третий раз переделываю. То не всё учтено, то не так учтено....

Оценить
• 0
• 0

• Ирина

Лара, без повидомной регистрации КД как бы есть, но и как бы не официальный. Действительный КД, по мнению Гоструда, только после регистрации, а до этого - только проект.

Оценить
• 3
• 0

• Серж

Лара: КзППСтаття 15. Реєстрація колективного договору Колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування. Порядок реєстрації колективних договорів визначається Кабінетом Міністрів України. КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 13 лютого 2013 р. № 115"Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів"

Оценить
• 0
• 0

• Лара

Серж, спасибо

Оценить
• 0
• 0

• бух

возни с КД - достаточно много. Проект проверяют в отделе соцзащиты районной администрации буквально по статьям КЗоТа, например, требуют дописать какой % от ФОТа планируется на охрану труда. Потом - в 3х экзземплярах со специальным титульным листом и письмом-заявкой о регистрации. Ну и в течение года периодически отдел соцзащиты напоминает о себе - то с просьбой о благотворительности, то приглашают на беседы и т.д., ну и обязательные отчеты в статистику по зарплате

Оценить
• 0
• 0

• Светлана А.

Я работаю бухгалтером в стоматологической поликлинике, раньше до 2006 года мы были прикреплены к ЦРБ и к отпуску нам по КД давали дополнительно 7 дней за ненормированный рабочий день.С 2006 года мы отсоединились и у нас сняли эти 7 дней,сказали, что не положено, но работа осталась такая, как у остальных бухгалтеров и отпуска нам приходится прерывать для сдачи месячных отчетов,Скажите законно ли местные власти не дают нам дополнительные 7 дней к отпуску.

Оценить
• 0
• 0

• 1234

Можно составить протокол собрания трудового кол-ва, принять решения не заключать КД. И можно обойтись без КД.

Оценить
• 3
• 0

• анита

для Светлана А. обязательно отпуск 24+ дополнительный- иначе охрана труда съест) мы ООО нас уже надгрызали по этому поводу)ну и рабочее время стоматологов 6 часов . Я от греха по дальше всем пишу отпуск основной плюс дополнительный. и как-то мы попали на злостную проверку по охране труда после которой медицинская книжка появилась даже у бухгалтера))

Оценить
• 4
• 1

• отличница

анита,подскажите, пжл, а почему 6 часов для стоматологов?

Оценить
• 0
• 0

• Юра

мне кажется проще заплатить штраф 500 грн за отсутствие КД, чем морочить голову с ним и нарваться на штраф в тысяч 200

Оценить
• 6
• 0

• Елена

Подскажите, а неприбыльная организация, в которой работает только 2 человека, должна заключать колдоговор?

Оценить
• 1
• 0

• отличница

Елена, тоже интересует этот вопрос а положение про оплату труда нужно?

Оценить
• 0
• 0

• Олена

Елена, КД повинен бути, навіть, якщо є одни найманий працівник, це пояснили в Департаменті праці. КД - це документ між роботодавцем та працівниками.

Оценить
• 0
• 0

• Гамма5

Итак, хотелось бы резюме- нужен ли КД или все же можно без него обойтись и второе, нужно ли тогда отдельное положение про оплату труда (если нет КД) или без него тоже можно обойтись????

Оценить
• 0
• 0

• Марина

Подскажите для ФОП так-же надо колективні договори

Оценить
• 0
• 0

• HRinspektor

Подписание коллективного договора не является обязательным, ответственности за его отсутствие нет

Оценить
• 0
• 0