Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


09.03.17
11326 29 Печатать

Доплата к минимальному страховому взносу для пенсионного стажа производится физическим лицом в порядке, определенном Инструкцией 21-1

Консультирует Пенсионный фонд УКРАИНЫ

Департамент платежей пенсионной системы

и защиты прав застрахованных лиц

О доплате к минимальному страховому взносу

ВОПРОС: Может ли лицо, работавшее на 0,5 ставки и получавшее зарплату в размере, менее минимальной зарплаты в месяц, произвести доплату до минимального страхового взноса для зачисления этих периодов в страховой стаж?

ОТВЕТ: Согласно статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон) страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее чем минимальный страховой взнос.

Страховой стаж исчисляется в месяцах.

Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов является не менее чем минимальный страховой взнос.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не менее чем минимальный страховой взнос.

Порядок проведения такой доплаты определен разделом 15 Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г.. № 21-1, зарегистрированной в Минюсте Украины 16.01.2004 г.. за № 64/8663.

Доплата к минимальному страховому взносу за неполный месяц работы осуществляется застрахованным лицом по его желанию по данным персонифицированного учета по итогам года или во время выхода застрахованного лица на пенсию по месту жительства.

Рассчитывают суммы взносов, которые нужно доплатить, органы Пенсионного фонда на основании данных реестра застрахованных лиц о суммах начисленной заработной платы и начисленных страховых взносов за соответствующие периоды работы.

 

Заместитель директора, Людмила ПОЛЕВИК

 

"Труд и зарплата" N 1-2 (1013-1014), 11 января 2017

По материалам Учебный центр "Доминанта"

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Алес гут
09.03.17 08:57

Тобто зараз гроші нікому не потрібні?

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 09:14

По суті питання так і не відповіли. Якщо для працівника це є основним місцем роботи, то підприємство платить за нього ЄСВ в розмірі не менше мінімальної суми! Але ходять чутки, що сплата підприємством різниці ЄСВ (у звіті відображається з ознакою 13) працівнику в стаж все одно не буде зараховано (з причини, що це підприємство доплатило, а не працівник, хоча і відображається в звіті з ЄСВ в розрізі конкретних працівників). Хто що знає з цього питання? На підставі яких саме норм таке може бути?

Ответить
  • ***
09.03.17 11:25

Oleg7, Доплата, що вказується з кодом 13 справді не впливає на страх.стаж працівника - це також підтверджується, коли працівники подають разом з лікарняними форму ОК-5 або ОК-7, де вказуються дні, що зараховуються до страхового стажу. Якщо нарахована ЗП менше мінімальної, то стаж рахується пропорційно до кількості днів. Тому доплата до мін.страх.внеску це, вибачте, "тупо" поповнення бюджету за наші кошти

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 13:50

***, підкажіть реквізити роз’яснення ПФУ (дату і номер), де б було зазначено так, як ви пишете? Просто багато про це стали говорити, а жодного листа ПФУ з такою думкою знайти не вдається...

Ответить
  • ^^^
09.03.17 14:35

Oleg7, лист державної фіскальної служби України від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 "Отже, таке донарахування не відноситься до заробітної плати (доходу), яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та відповідно не захищає прав застрахованих осіб (не враховується для розрахунку пенсій та соціальних виплат), і є додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування".Не пенсионный фонд, но какое никакое письмо.

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 15:31

^^^, дякую за інфо. Хоча в цьому листі я не бачу жодного слова про питання визначення стажу для пенсії.

Ответить
  • Надия
09.03.17 10:03

Oleg7, не чутки. Було роз'яснення - доплата до ЄСВ ( з ознакою 13) не вважається доходом працівника та не зараховується до страхового стажу. Яким чином працівник сам буде доплачувати не зрозуміло.

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 10:33

Надия, якщо це був лист ПФУ, то підкажіть будь-ласка його дату і номер. А якщо десь була надрукована консультація фахівців ПФУ, то може підкажете точніше, де саме знайти чи в якому номері?

Ответить
  • Бухик
09.03.17 10:41

Oleg7, період виходу листа -вересень 2015, тут, на бухгалтер 911, був, потрібно пошукати.

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 13:48

Бухик, Все, що зміг знайти - це лист ПФУ від 01.10.2015 р. N 43826/02-12, але в ньому говориться про випадок сплати ЄСВ в розмірі, менше мінімального. Про код "13" Звіту з ЄСВ там жодного слова. Згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. ЄСВ сплачується за конкретну людину. У звіті з ЄСВ відображається додаткова база нарахування за конкретну людину і ЄСВ з додаткової бази. То чому ознака "13" щодо додаткової бази та суми ЄСВ за працівника не повинна враховуватись у стаж як повний місяць??? Звідки такі чутки?

Ответить
  • Бухик
09.03.17 14:39

Oleg7, стаття на ДтКт від 23.09.2015

Ответить
  • Бухик
09.03.17 14:36

Oleg7, ДФСУ від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 і Мінфінувід 06.08.2015 р. № 31-11180-02-2/25413,

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 15:34

Бухик, дякую за інфо. Хоча в цих листах я не бачу жодного слова про питання визначення стажу для пенсії. Щодо ДтКт, то їх статтю я ніяк не почитаю. Але ймовірно вони теж не розглядали питання стажу для пенсії.

Ответить
  • Бухик
09.03.17 15:50

Oleg7, Доплата ЕСВ до «минималки» не повлияет на страховой стаж, социальные гарантии и пенсию!З 01.01.2015 року в Законі про ЄСВ з’явилась норма, якою підприємства зобов’язані доплачувати ЄСВ до мінімальної зарплати при деяких обставинах. Усі розуміли, якщо підприємство здійснює доплату ЄСВ до мінімальної зарплати за працівника і відображає персоніфіковано в Таблиці 6 Додатку 4 таку доплату, використовуючи тип «13», то можливо така сплата мала б включитися до страхового стажу такого працівника, збільшувати йому соціальні виплати і гарантії, пенсію?!... Такі сподівання розвіяли два листи від ДФСУ і від Мінфін (див. ниче), якими чітко зазначене наступне: • донарахування не відноситься до заробітної плати (доходу), яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та відповідно не захищає прав застрахованих осіб (не враховується для розрахунку пенсій та соціальних виплат) • донарахування сум єдиного внеску до розміру мінімальної заробітної плати (крім лікарняних, відпускних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами) фактично не є доходом (винагородою), отримуваним найманою особою за виконання робіт (надання послуг) у розумінні Закону України «Про оплату праці», не є базою для утримання єдиного внеску з фізичної особи і тому не вплине на суму її пенсійного забезпечення Отже, доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування і ніяких гарантій для самих застрахованих осіб не несуть в частині збереження стажу, мінімальних гарантій суми страхових виплат і пенсій. Робіть висновки, друзі!https://buhgalter911.com/uk/news/news-242577.html

Ответить
  • Бухик
09.03.17 15:41

Oleg7, https://buhgalter911.com/uk/news/news-242577.html

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 15:54

Бухик, дякую за посилання. Автор хоч і відомий, але в цьому разі не навів законодавчого аргумента своїх слів. Страховий стаж для пенсії розраховується відповідно до статті 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", а там лише одна вимога - сплата в розмірі не менше мінімального. На сьогодні так і відбувається сплата. Посилання на листи ДФСУ і МФУ в даному випадку нічого не доводять - в їх тексті питання страхового стажу для пенсії не розглядалось взагалі. Питання листів інше - застосування понижуючого коефіцієнта до ставки ЄСВ (якого зараз взагалі немає).

Ответить
  • Бухик
09.03.17 15:58

Oleg7, що цікаво, коли читаєш коментарі до цієї статті , то бухгалтери телефонвуали в свої ПФ або брали довідки ОК-7 чи ОК-5, то дйсно виходила, що стаж не повністю не зараховувався.

Ответить
  • Oleg7
09.03.17 16:14

Бухик, до речі, на сьогодні утримання ЄСВ теж немає. Тож цей аргумент (як коментували тоді) тепер вже не аргумент. Але нажаль жодних офіційних роз’яснень ПФУ... Може хтось напише запит в ПФУ щодо цього питання, наприклад, Бухгалтер911 ?

Ответить
  • Бухик
09.03.17 14:36

Oleg7, ДФСУ від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 і Мінфінувід 06.08.2015 р. № 31-11180-02-2/25413,

Ответить
  • XX
09.03.17 09:15

Доплати и умри.

Ответить
  • Наталья
09.03.17 09:38

какой-то бред

Ответить
  • Лёвик
09.03.17 10:53

Вопрос если человек работал по совместительству внешнему, и ЕСВ перечисляли с минималки. Тогда будет считаться полный страховой стаж?

Ответить
  • ***
09.03.17 12:39

Короче говоря очередная обдиралова, с тех кто платит налоги за "нелегалов-конвертников", ибо пенсии нечем сейчас платить, а тот, кто честно работал на пол ставки, будет все равно "должен".... А если работник по сновному месту на пол ставки с доплатой ЕСВ и по внешнему совместительсту на пол ставки и в сумме его доход больше минималки, интересно какова позиция ПФ? А вообще складывается впечатление в нынешних реалиях, что Янык не воровал, а доплачивал в бюджет.

Ответить
  • OLB
09.03.17 15:21

***, Про Яныка,в свете всех событий скоро будет как в том бородатом анекдоте про Брежнева. "А почему его положили опой вверх, потому что придет время и все его будут вспоминать и целовать...." :)))))

Ответить
  • МММ
09.03.17 18:12

Если работник работает на полставки, ему и расчет пенсии будет осуществляться на заработанные суммы, а доплата единого социального взноса осуществляется за счет предприятия, это, как говорят в пенсионном фонде, нагрузка на предприятие. Если работник за все отработанное время не заработал минимальной заработной платы и соответственно не заработал минимальной пенсии, то ему это обеспечивает предприятие за период его работы, т.е. доплатой ЕСВ.

Ответить
  • ррррр
09.03.17 23:47

У меня по штатному расписанию 3000 зарплата, фирма заплатила налоги из расчета 3200. Я зарегистрирована на пенсионном портале, зашла, посмотрела у меня на пенсию пошло 3000 и 29 дней.

Ответить
  • Oleg7
10.03.17 09:51

ррррр, дуже дивно, адже я не бачу для цього законодавчих підстав. Треба всім робити письмові запити в ПФУ адже згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. А мінімальний внесок ЄСВ заплачений!

Ответить
  • ррррррр
10.03.17 12:22

позвонила 0800503753, уточнить этот вопрос, сказали, но это же у вас удеживают с зарплаты, почему вам должны ставить минимальную?

Ответить
  • ррррррр
10.03.17 13:14

это же не у вас удеживают с зарплаты

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям