Отключить рекламу

Подпишитесь!


03.05.17
18647 11 Печатать

Зарплата за I-ю половину - это с 1 по 15, выплачивается с 16 по 22, зарплата за II-ю половину - это с 16 по 30 (31), выплачивается с 1 по 7

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Департамент заработной платы и условий труда

О сроках выплаты зарплаты

ВОПРОС: Можно ли начислять зарплату за первую половину месяца (до 15 числа включительно) за фактически отработанное работником время в первой половине месяца и выплатить начисленную таким образом часть зарплаты в срок не позднее чем 22 числа текущего месяца?

Применяется ли условие выплаты зарплаты не позднее чем в течение семи дней после закрытия периода до выплаты за первую половину месяца?

ОТВЕТ: Экономические, правовые и организационные основы оплаты труда работников, состоящих в трудовых отношениях на основании трудового договора с предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования, а также с отдельными гражданами, регулируются Законом Украины «Об оплате труда».

В соответствии с настоящим Законом сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя.

При этом заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который произведена выплата.

Первой половиной месяца считаются 15 календарных дней с первого до 15 числа, а второй половиной - с 16 до 30 (31).

То есть заработная плата за первую половину месяца должна выплачиваться в период не позднее чем с 16 по 22 число, а за вторую половину - с первого до седьмого числа.

Например, дата выплаты заработной платы за первую половину месяца - 16 число, за вторую – первое число; дата выплаты заработной платы за первую половину месяца - 22 число, за вторую половину - шестое число и тому подобное.

Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями, организациями самостоятельно в коллективном договоре или другом нормативном акте работодателя.

Выплачивают заработную плату за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени, который заполняется за отчетный месяц (с первого по 15 и с 16 до 31 числа).

Оксана ГУЗЕНКО, главный специалист

"Труд и зарплата" N 11 (1023), 22 марта 2017

По материалам Учебный центр "Доминанта"
Отключить рекламу
Комментарии
  • Таня
03.05.17 09:47

а если выплата 7 и 23 числа, все, бешенные штрафы так как это не 22?

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 1
  • мимокрокодил
03.05.17 10:54

Таня, >> Конкретнi термiни виплати заробiтної плати встановлюються пiдприємствами, органiзацiями самостiйно а колективному договорi або iншому нормативному актi роботодавця.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 1
  • 9991
03.05.17 10:20

у нас в коллективном договоре выплата зарплаты 7 и 23 - пусть застрелятся

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 2
  • Светлана
03.05.17 12:15

А если 7 число воскресенье, то выдать надо 5 числа, а потом 21. А если потом 22, то это уже нарушение?Подскажите, кто знает

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 2
  • Не админ
03.05.17 13:30

Светлана, если передвижка произошла из-за выходного, то в зависимости от кол-ва дней нарушения не будет, так что выдача 22 - не нарушение в вашем случае.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 1
  • Ксю
03.05.17 14:45

из пустого в порожнее, у нас после проверки службы труда, была дана рекомендация, установить в диапазоне с 15 по 23 и с 1 по 7, еще я им копию приказа относила, в подтверждение что установлено как они хотели, а почему диапазоном - т.к. могут попадать выходные и праздники, если например предприятие хочет выплатить ранее например закрыть декабрь, то нужно черкануть приказ, что в связи с празниками выплатить ранее

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Ксю
03.05.17 14:47

а вообще, если уж пришли так все равно до чего то но докапаются иначе инспектор просто работу не выполнил

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • SHADOW
03.05.17 15:35

я каждый месяц выплачиваю 15 и 30(31), не считая февраля конечно

Ответить
    Оценить
  • 9
  • 0
  • Л.
03.05.17 15:49

...да интересно почему в нашем городе работникам соц.органом платят один раз в месяц и з/п и аванс все 30 числа и никак???..бухгалтерия молодцы и на все они....)

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 1
  • Нет.
04.05.17 09:34

Трішки заплутулась з терміном "через промiжок часу, що не перевищує 16 календарних днiв"Якщо за травень - перша виплата виплата буде 19.05, друга виплата - "+16днів"- до 04.06.А за червень - перша виплата 22.06. Від 04.06 до 22.06 пройшло 18 днів (більше 16дн.). Це ж порушень немає, адже 22.06 виплата зп за інший місяць, і при виплаті зп за травень терміни збереглися?

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 1
  • ЛС
05.05.17 15:37

С этим промежутком в 16 дней сплошной головняк. Ну почему нельзя было остановиться на этом "заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц"! ВСЕ!!! У нас постоянно 16 день выпадает на выходной, а по законодательству, в таких случаях надо платить накануне выходных, и вот мы постепенно скачиваемся в середину месяца((( Какой маразматик это придумал?

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться