В Раде предложили изменить срок заключения коллективного договора
Депутаты предлагают уменьшение количества непоследовательных судебных решений относительно действия коллективных договоров, сообщает "Судебно-юридическая газета".
Так, 22 июня 2017 года в Верховной Раде был зарегистрирован проект Закона №6632 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно правового механизма действия коллективных договоров».
Инициаторами законопроекта выступили народные депутаты Людмила Денисова, Оксана Юринец, Анна Гопко, Остап Еднак, Алексей Мушак.
Как говорится в пояснительной записке, для достижения договоренностей между сторонами коллективного договора необходимо установить четкий срок его действия и порядок продления этого срока. Согласно предложенным изменениям в Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях», в случае невозможности достичь согласия сторонами коллективного договора о внесении в него изменений в течение одного года действие договора прекращается. Это побуждает стороны к заключению нового договора, найдя при этом компромисс, который бы сбалансированно отражал интересы обеих сторон. Установление ограниченных временных рамок будет стимулировать стороны к взаимным уступкам и разрешению споров мирным путем.
«Таким образом, возникает настоятельная необходимость надлежащего законодательного урегулирования спорного вопроса об ограничении срока действия коллективных договоров путем внесения соответствующих изменений в Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и Кодекса законов о труде Украины. Это позволит не только урегулировать ряд спорных вопросов между работодателями и профсоюзами, но и унифицировать судебную практику по рассмотрению споров, возникающих при заключении, изменении или расторжении коллективных договоров», — отмечают автора законопроекта.
Как свидетельствует законодательство многих европейских стран, коллективные договоры заключаются на определенный срок — как правило, до трех лет, — или на неопределенный срок с правом расторжения такого коллективного договора любой стороной по предварительным письменным уведомлениям другой стороны. Такая система создает компромисс и надлежащий баланс защиты прав двух сторон коллективного договора.
Так, документ разработан с целью устранения пробелов в правовом регулировании действия во времени коллективных договоров, обеспечения правовой определенности и защиты прав работодателей и профсоюзов. Указанное, среди прочего, будет способствовать:
- уменьшению количества непоследовательных судебных решений относительно действия коллективных договоров;
- созданию правового баланса между правами работодателей и профсоюзов.
Также предусматривается внедрение срока действия коллективного договора и процедура продления срока действия коллективного договора.
Отмечается, что если в течение одного года со дня окончания срока действия коллективного договора, указанного в договоре, стороны не продлили срок действия коллективного договора, то договор считается прекращенным.
Так, проект закона создаст, прежде всего, условия для баланса прав и интересов между работодателями и профессиональными союзами, четкий правовой механизм действия коллективных договоров во времени; окажет положительное влияние на развитие трудовых отношений в Украине в целом.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.