Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


15.09.17
11185 2 Печатать

Должен ли совместитель сообщать об увольнении с основного места работы

Законодательством о труде не установлена обязанность работника касательно уведомления работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы.

Законодательством о труде также не предусмотрена ответственность работодателя за неуведомление его совместителем об увольнении с основного места работы.

В случае уведомления работодателя работником-совместителем об увольнении с основного места работы работодателю следует издать соответствующие приказы (распоряжения), которые засвидетельствуют наличие у работника основного места работы.

Письмо Минсоцполитики от 09.06.2017 г. № 294/0/22-17/134

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Теги:
Комментарии
  • Гарри К.
15.09.17 11:58

..угу.. только "законодавство" очень "колюче" будет относиться к фактам НЕДОплаты "минималки" со всеми "вытекающими", если по своим регистрам (Реестры поданных сведений из 1ДФ в интегрированной базы ДФС) установит факт "основного-работодательства" такому наемнику!!..

Ответить
  • 123
15.09.17 16:21

Допустим выяснилось, что совместитель уволился с основного места работы. Ищет другое основное место работы. И что дальше? Заставлять его уволиться? Законодавством про працю це теж не передбачено.

Ответить
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Объединенный отчет: правильная нумерация...
81751 195
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Приложение
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям
Спасибо, что читаете сайт Бухгалтер 911 Войдите и читайте дальше бесплатно