при подписке на рассылку
gift_icon

Как написать заявление о переводе, находясь в отпуске по уходу за ребенком

Должна ли выходить на работу сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, чтобы подать заявление о переводе на другую должность?

Нет, не должна.

Согласно части первой статьи 32 КЗоТ постоянный перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации допускается только с согласия работника. Это касается всех работников, в т. ч. тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста. Если согласие есть, перевод в период отпуска по уходу за ребенком допускается и осуществляется в общем порядке. При этом работнику не нужно прерывать отпуск и выходить на работу.

В заявлении работник указывает должность, на которую он будет переводиться, и дату перевода. На основании заявления работодатель издает соответствующий приказ.

Билоткач Галина Афанасьевна, эксперт горячей линии.

По материалам Журнал «Cправочник кадровика. КАДРОВИК.UA.»
Отключить рекламу
Комментарии
ОЗНАКОМИТЬСЯ С ИЗДАНИЕМ
Контекстная реклама
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
ПРИЛОЖЕНИЕ
Календарь бухгалтера
Настройки
Оформление
Светлая тема
(стандартный)
Серая тема
Темная тема
Параметры экрана
Фиксированная ширина
(стандартный)
Во весь экран
Управление уведомлениями
Включить уведомления
Отключить уведомления