<-- -->
Отключить рекламу

при подписке на рассылку
gift_icon
08.06.18
2435 0 Печатать

Как написать заявление о переводе, находясь в отпуске по уходу за ребенком

Должна ли выходить на работу сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, чтобы подать заявление о переводе на другую должность?

Нет, не должна.

Согласно части первой статьи 32 КЗоТ постоянный перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации допускается только с согласия работника. Это касается всех работников, в т. ч. тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста. Если согласие есть, перевод в период отпуска по уходу за ребенком допускается и осуществляется в общем порядке. При этом работнику не нужно прерывать отпуск и выходить на работу.

В заявлении работник указывает должность, на которую он будет переводиться, и дату перевода. На основании заявления работодатель издает соответствующий приказ.

Билоткач Галина Афанасьевна, эксперт горячей линии.

По материалам Журнал «Cправочник кадровика. КАДРОВИК.UA.»
Отключить рекламу
Комментарии
Настройки
Оформление
Светлая тема
(стандартный)
Серая тема
Темная тема
Параметры экрана
Фиксированная ширина
(стандартный)
Во весь экран
Управление уведомлениями
Включить уведомления
Отключить уведомления