Обновлена форма Отчета по ЕСВ и порядок его заполнения (обновлено - приказ опубликован 6 июля)
В новой редакции изложен Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435. Произошло это благодаря приказу Минфина от 15.05.2018 г. № 511, который вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования.
Приказ Минфина № 511 официально опубликован в издании "Офіційний вісник України" от 06.07.2018 г. № 51. Это означает, что он вступит в силу с 1 августа 2018 года.
В частности, для членов фермерских хозяйств, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях, отчетными периодами являются календарные месяцы, которые формируются и отражаются в годовой отчетности, представляемой до 01 мая года по результатам финансового года. Отчет подается по форме № Д5 с указанием типа формы «начальная».
Код классификатора профессий (код КП), код общесоюзного классификатора профессий, должностей и тарифных разрядов (код ЗКППТР), профессиональное название работы выбираются из справочника, соответствует национальному классификатору Украины "Классификатор профессий ДК 003: 2010".
Название должности соответствует записи в трудовой книжке.
Название профессии (должности, разряда, работы) застрахованного лица указывается в Ведомостях о застрахованном лице, с которым произошел несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.
Запись о переводе работника на другую должность или работу у того же страхователя вносится в таблицу 5 в том же порядке, как и о принятии на работу. Записи о причинах увольнения в таблице 5 должны вноситься в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Например, п. 4 ст. 40 КЗоТ Украины.
В случае если по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых договоров (гражданско-правовых договоров), изменения должности, сроков прохождения военной службы или предоставления соответствующего отпуска, таблица 5 приложения 4 к настоящему Порядку не формируется и не предоставляется.
Если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор), а затем снова заключен на такую застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4 к настоящему Порядку: первый - с указанием даты прекращения трудовых отношений, второй - с указанием даты начала трудовых или гражданско-правовых отношений.
Код типа начислений 14 - сумма разницы между размером минимальной заработной платы и фактически начисленной заработной платы (дохода) за предыдущие периоды в связи с осуществлением перерасчета при увольнении работника за предыдущие периоды, связанные с уточнением дней использованной заранее отпуска (в свя связи с сторнированием).
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- 2017
Это очень "мило": Запись о переводе работника на другую должность или работу у того же страхователя вносится в таблицу 5 в том же порядке, как и о принятии на работу.
Получается, вместо "красавицы" стала "самой красивой"-заполни табл. 5: т.е. заполни дату увольенния "красавицы" и дату
начала работы "самой красивой"? ЗАЧЕМ ИМ ЭТО?
Или это начало перехода работы без трудовых книжек?
- Ната
Передусім інформацію про прийняття «свого» працівника на роботу за сумісництвом потрібно відобразити в таблиці 5 Звіту з ЄСВ (форма № Д4), сформованого за той місяць, на який припадає дата прийняття на таку роботу.
При цьому для відображення інформації про прийняття на роботу або звільнення сумісника в графі 7 таблиці 5 Звіту з ЄСВ потрібно зазначити категорію особи – 2 (наймані працівники (без трудової книжки)).
Водночас у таблиці 6 цього Звіту інформацію про доходи, нараховані працівнику-суміснику, слід відобразити окремо від інших доходів, у тому числі від доходів, нарахованих за основним місцем роботи, проставивши в графі 22 ознаку «0» (ні), тобто без трудової книжки. А в графі 24 «Ознака неповного робочого часу» – «1» (так). Адже робота за сумісництвом є різновидом роботи на умовах неповного робочого часу.
Ответить- Лидок
Вот козлы, ну почему же нам бухгалтерам все усложняют и усложняют, чтоб наоборот как-то облегчить составления отчётностей , нологовых с этими кодами кведами.
Я посмотрела справочник профессии там нет некоторых моих , и что делать? Но оно мне надо? Нет чтоб уделять внимание своим родным близким так сижу ковыряюсь в этом справочнике.
Наверное как всегда внесут через время поправки
- Sкептиk
Киев, я хочу предложить рассмотреть гипотетически ситуацию, когда ФОП-работодатель (повторюсь: штатного расписания у него нет и он не обязан его составлять) либо примет на работу нового работника, либо приведёт в соответствие с классификатором и укажет название должности работника (с окладом 3900грн), например, "Президент України" – а что? Вот такой вот попался ФОПТеперь два вопроса: что за это будет ФОПу? Повлияет ли на размер пенсии Президента Украины то, что теперь средняя з/п по Украине в этой "отрасли" будет считаться как его з/п и з/п наёмного работника ФОПа?
- Sкептиk
а ещё прикольно, когда название профессии одни – почему-то мужского рода, а другие – женского :) Предположим, что работница оформлена Манікюрником или Педикюрником, а работник оформлен на должность Покоївка или Ворожка или Молодша медична сестра з догляду за хворими. В трудовой работницы, которая была принята Майстером манікюру нужно сделать запись и переделать её должность на "Манікюрника"; а в труд. книжке медицинского работника будет красоваться, например, запись "Молодша медична сестра з догляду за хворими"
В мед.учреждении, если кто-то из больных обратится к нему "брат...", он должен гневно пресечь такого больного: "я не брат, я сестра!", а если больной будет упорствовать и продолжать называть его "братом", – делать вид, что не слышит такого больного и отказываться в оказании ему помощи как лицу злостно не желающему выполнять нормы законодательстваА вот в некоторых семьях могут возникнуть споры, ссоры и разногласия: "сынок, ну почему "сестра", мы же тебя воспитывали как мальчика?" или жена может заявить: "всё, я с тобой развожусь, не хочу спать с женщиной!" :)
Блоги 
