Стадия ликвидации не освобождает предприятие от соблюдения требований трудового законодательства
В декабре 2018 года было осуществлено инспекционное посещение общества с ограниченной ответственностью, которое задействовано в сфере торговой отрасли и находилось в стадии ликвидации.
В ходе инспекционного посещения предприятия были выявлены нарушения порядка установления минимальных гарантий в оплате труда.
Функции по управлению деятельности предприятия осуществляло должностное лицо - директор без заключения трудового договора, при этом заработная плата за выполненную им работу не выплачивалась, что является нарушением требований ч. 1 ст. 94 КЗоТ, ч.1 ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-BP.
Руководствуясь ст. 259 КЗоТ, п. 8 Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2013 г. № 509, и на основании абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗоТ уполномоченными должностными лицами Главного управления было вынесено Постановление о наложении штрафа в размере 37 230 гривен.
За нарушение трудового законодательства, указанный штраф уплачен в полном объеме.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
