Применять ли суммированный учет для работников с неполным рабочим временем
Письмо Минсоцполитики от 20.12.2018 г. № 313/0/206-18.
Применять суммированный учет рабочего времени для работников с неполным рабочим временем нецелесообразно - так считает Минсоцполитики. То есть оно не запрещает, а только рекомендует воздержаться от такого сочетания.
Аргумент такой: при неполном рабочем времени заработать сверхурочные часы почти невозможно. Посему такую работу не считают сверхурочной и оплачивают в одинарном размере сверх предусмотренного трудовым договором времени, но в пределах установленной законодательством продолжительности полного рабочего дня (постановление Пленума ВСУ «О практике применения судами законодательства об оплате труда» от 24.12.1999 г. № 13).
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
