при подписке на рассылку
18.02.19
3024 1 Печатать

Применять ли суммированный учет для работников с неполным рабочим временем

Письмо Минсоцполитики от 20.12.2018 г. № 313/0/206-18.

Применять суммированный учет рабочего времени для работников с неполным рабочим временем нецелесообразно - так считает Минсоцполитики. То есть оно не запрещает, а только рекомендует воздержаться от такого сочетания.

Аргумент такой: при неполном рабочем времени заработать сверхурочные часы почти невозможно. Посему такую работу не считают сверхурочной и оплачивают в одинарном размере сверх предусмотренного трудовым договором времени, но в пределах установленной законодательством продолжительности полного рабочего дня (постановление Пленума ВСУ «О практике применения судами законодательства об оплате труда» от 24.12.1999 г. № 13).

По материалам Головбух
Отключить рекламу
Комментарии
  • Бух2
18.02.19 10:24

Дуже дивно. То переведить на повний.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0