Срок выплаты заработной платы

• Галина

а если зарплата выплачивается : 16 аванс и последний день месяца зарплата - это нарушение?

Оценить
• 0
• 0

• Каламбур

Галина, не нарушение.

Оценить
• 0
• 0

• vb

Каламбур, а если 16 - суббота, то уже нарушение. Или выплачивать придётся 15-го. А если это декабрь, то там вообще попадос.

Оценить
• 1
• 1

• МС

Галина, просто, теоретически, начислять з/п нужно за отработанное время, а если Вы выплачиваете з/п за день, который еще не закончился, то неизвестно, на основании чего идет выплата за этот день

Оценить
• 4
• 1

• vb

МС, а что законодательно работодателю мешает выплатить з/п наперед? Вот хочу я за декабрь выплатить з/п сотрудникам 25-го декабря. Основание - желание работодателя расставить 8-ки в табелях заранее. Какой пункт закона я нарушу и самое главное какие штрафы? Вопрос не праздный, так делаю пару раз в год.

Оценить
• 7
• 3

• Яна

МС, Ну знов таки теоретично, якщо людина є фактично на роботі в останній день місяця, то навіть якщо вона звільниться в цей день, то всеодно такий день вважається її робочим днем, тому і з/п можна нарахувати і виплатити в останній день місяця. Тобто прийшов на роботу - робочий день. А от з погодинниками вже цікавіше буде..

Оценить
• 1
• 0

• vb

Яна, есть табель. Он заполнен наперёд. Никто на предприятии не возражает. Какой штраф за это положен?

Оценить
• 2
• 2

• Елена

vb, Табель "наперед" заполнен біть не может! Ві можете заполнять ГРАФИК, но не табель!
А от віплаті ЗП наперед - єто не нарушение, а тем более если такая возможность оговорена документально (внутр. тр.распорядок,кол.договор, в конце концов приказ,о такой віплате)

Оценить
• 1
• 0

• *

vb, пусть докажут обратное, что табель был заполнен наперед, а не совпал аванс с отработанным временем по факту.

Оценить
• 0
• 0

• карацуба

если бы да кабы

Оценить
• 2
• 1

• Андрей

Розмір авансу не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ч. 3 ст. 115 КЗпП, ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, далі ― Закон про оплату праці).....це теж важливий ньюанс, не забудьте врахувати 

Оценить
• 1
• 0

• МС

Андрей, так если авансом считается з/п за 1-ю половину месяца, а первой половиной месяца считается период с 1-е по 15-е число месяца, то рассчитав з/п за фактически отработанное время за этот период и выплатив ее в аванс за вычетом НДФЛ и ВС, это правило не будет нарушено

Оценить
• 3
• 1

• Кира

МС, ВЗ и ПДФО из аванса работников не удерживаются, а суммы для перечисления налогов рассчитываются с применением повышающего коеф.

Оценить
• 0
• 6

• Пампукская Хрюря

Кира, у меня для Вас плохие новости....

Оценить
• 2
• 0

• Оксаночка

Кира, удерживаются. Как это не удерживаются?

Оценить
• 4
• 0

• Світлана

Останні роки виплачую за першу половину 15-го або в попередній робочий день (за період 01-15), а за другу половину в передостанній робочий день місяця. У грудні звичайно 26-27 числа.  Ще ніхто не дорікав. Особливо з держпраці. 

Оценить
• 3
• 1

• Татьяна

А если 16 число выходной день, можно оплатить 17 ?? или это нарушение??

Оценить
• 0
• 0

• Татьяна

А если выплачивать аванс 16 или 17 числа и считать сумму аванса исходя из факт. отработанного времени с 01 17 или надо все таки начислять за период 01-15, даже если выплачиваешь 17 числа??

Оценить
• 0
• 2

• Альона

Татьяна, за период 1-15 нужно сплатить до 22

Оценить
• 0
• 0

• Елена

заработная плата за первую половину месяца (15 календарных дней) должна выплачиваться в период с 16 по 22 число, а за вторую - с 1 по 7 число. Нет понятия АВАНС :)

Оценить
• 7
• 1

• Олександр

Такая вот ситуация  зароботная плата за первую половину Июля выдали 19  числа !!! Какого числа  должны дать вторую половину ??

Оценить
• 0
• 0