Об отпусках не по графику

Предоставление отпусков работникам регламентировано Законом Украины «Об отпусках» и отдельными положениями Кодекса законов о труде Украины.

Очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до сведения всех работников.

При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха.

Период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели до установленного графиком срока.

Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала.

Суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска (часть) выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска, если иное не предусмотрено соглашением, которое касается данного лица и работодателя.

Учитывая приведенное, изменение сроков предоставления отпусков, отраженных в графике, может быть проведено по согласованию сторон трудового договора и при возникновении обстоятельств, которые заставляют перенести ежегодный отпуск.

Если работник просит перенести отпуск, например, по семейным обстоятельствам, на другой период или предоставить его в сжатые сроки и работодатель не против изменения в графике периода использования им отпуска, то в заявлении работник может выразить свое желание о получении заработной платы за него в сроки, определены между ним и работодателем и это не усматривается нарушением законодательства об отпусках.