Отключить рекламу

Подпишитесь!


26.07.19
688 0 Печатать

Совместители имеют право на социальный отпуск на детей

Законодательством не запрещено предоставлять работникам-совместителям дополнительный социальный отпуск. Такую позицию выразило Минсоцполитики.

Ведь работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников (ст. 59 КЗоТ).

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней (не считая праздничные и нерабочие дни) предоставляют:

  • женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет; или ребенка с инвалидностью; или которая усыновила ребенка;
  • матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы;
  • одинокой матери;
  • отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы, который воспитывает их без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении);
  • лицу, взявшему под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А І группы, или одному из приемных родителей.

При наличии нескольких оснований для этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Соответствующие нормы определены в ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР. Ограничений для совместителей в ней не предусмотрено.

Письмо Минсоцполитики от 26.06.2019 г. № 751/0/204-19.

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться