25 копеек зарплаты выплатить нельзя разделить
Шпакович Николай, главный редактор
ОПЛАТА ТРУДА, ОКТЯБРЬ, 2019/№ 19
К сожалению, официальных разъяснений относительно порядка выплаты зарплаты без монет номиналом 1, 2 и 5 копеек мы не дождались. А вопросы от наших читателей продолжают поступать. Сегодня мы «повысим ставки» и поговорим о монетах номиналом 25 копеек. Чтобы правильно поставить запятую в заглавии статьи, давайте взвесим все «ЗА» и «ПРОТИВ».
В предыдущей статье «Выплачиваем зарплату «до копейки» без мелких монет» // «ОТ», 2019, № 18 мы рассказывали об оптимизации наличного обращения, в пределах которого НБУ решил избавиться от мелких монет номиналом 1, 2 и 5 копеек. А вот монеты номиналом 25 копеек продолжают использоваться в обращении до принятия отдельного решения Правлением НБУ (п. 2 постановления № 82*).
* Постановление Правления НБУ «Об исключении из наличного обращения монет мелких номиналов» от 20.06.2019 г. № 82.
Аргументы «ЗА» выплату
Монеты номиналом 25 копеек еще являются законным платежным средством. Их можно принимать в кассу и использовать для выплаты зарплаты. То есть существуют технические возможности для того, чтобы выдать зарплату с суммой 25 коп.
Кстати, с помощью комбинации монет можно выдать и другие суммы копеек, например, 35 коп. (25 + 10), 45 (25 + 10 + 10) и т. д.
У многих бухгалтеров возникает искушение: такие суммы копеек в зарплате перенести в кассовые документы, чтобы полностью рассчитаться с работником. Но мы бы не советовали так делать.
Почему? Вы можете создать серьезные проблемы кассиру.
Аргументы «ПРОТИВ» выплаты
Банкам запрещено с 1 октября выдавать из касс монеты мелких номиналов по всем видам наличных операций (п. 5 постановления № 82). А «мелкими» являются монеты номиналом 1, 2, 5 и 25 копеек (п.п. 1 п. 3 постановления № 82).
Поэтому даже если в кассовом чеке на получение наличности из банка вы впишете сумму 60325,25 грн., то получите сумму 60325,30 грн.
Банк «подарит» вам дополнительные 5 копеек**. Или же работник банка учтиво попросит вас переписать кассовый чек так, чтобы в нем сумма была кратной 10 копейкам. То есть ваш кассир не сможет получить монеты номиналом 25 копеек в банке!
** Банки должны округлять суммы копеек по каждому кассовому документу. Результаты округления являются другими операционными доходами/расходами банка (п. 51 постановления № 82 с учетом изменений, внесенных постановлением Правления НБУ от 24.09.2019 г. № 117).
Конечно, если очень сильно захотеть, то таких монет можно «наменять» в розничных магазинах, но такие действия явно не входят в трудовые обязанности кассира.
ВАЖНО!
Наш совет: сумму зарплаты 25 коп. разделите по общим правилам на две части:
• 20 коп. вы можете выплатить;
• 5 коп. оставьте на следующий месяц.
Кстати, специалисты НБУ тоже советуют при выплате зарплаты из касс предприятия указывать в расходном кассовом документе суммы, кратные 10 копейкам. Также они рекомендуют «зарплатные» копейки показывать как задолженность, которая переходит на следующий месяц.
Другие материалы из "ОПЛАТА ТРУДА", 2019, № 19:
- Внимание! С 1 октября платим ЕСВ на новые счета
- О формировании и использовании фонда премирования государственного органа
- Премии госслужащих: как «обойти» ограничения
- Сдаем кровь: льготы для доноров от работодателя
- «Донорский» средний заработок: примеры расчета
- Больничные для щедрых доноров: нюансы оформления
- Больничные в нестандартных ситуациях
- НСЛ «на детей»: отражаем в форме № 1ДФ
- Не отразили увольнение в таблице 5 ЕСВ-отчета
- Реорганизация учебного заведения & средний заработок «контрактника»
- Кому из бюджетников индексируем октябрьскую зарплату
- Индексируем зарплату за октябрь 2019 года
- Коэффициенты для корректировки при уходе в отпуск в октябре 2019 года (оклады по ЕТС)
Подписаться на "ОПЛАТА ТРУДА"
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)