Отключить рекламу

Подпишитесь!


28.10.19
2351 2 Печатать

Направили работника на курсы повышения квалификации: сколько времени выплачивать суточные

Минсоцполитики разъяснило, как долго и в каком размере оплачивать время в пути и пребывания на обучении для повышения квалификации работников.

Если работодатель направляет работников для повышения квалификации с отрывом от производства, за ними сохраняют место работы (должность) и производят выплаты, предусмотренные законодательством. Этого требует ст. 122 КЗоТ.

К таким выплатам относятся и суточные за каждый день нахождения в пути в размере, установленном законодательством для служебных командировок. Иногородним работникам в течение первого месяца обучения суточные выплачивают в размере, установленном законодательством для служебных командировок, а в последующие месяцы (до окончания срока обучения) тем, кто получает зарплату в размере менее 6 НМДГ, выплачивают стипендию в размере 20% суточных. Именно это предусматривает п. 1 Постановления КМУ от 28.06.1997 г. № 695. Другого нормативно-правовыми актами не предусмотрено.

Поэтому, если работника направили на обучение сроком более одного месяца и его зарплата в последующие месяцы до окончания срока обучения превышает 6 НМДГ (102 грн), то стипендию в размере 20% суточных не выплачивают.

Источник: письмо Минсоцполитики 08.10.2019 г. № 1253/0/204-19.

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
  • Лорик
28.10.19 09:19

Я что-то не поняла. Если работник уже давно не студент. При чем тут стипендия? Вопрос о суточных для работника...

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Тиса
28.10.19 15:01

102 грн, то стипендію в розмірі 20% добових не виплачують - ні, ви то чули?!. 102 гривні - це яка недолугість усіх Кабмінів?! Правду кажуть, хай вони поживуть на такі гроші.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться