Возмещаем работнику расходы на такси
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Солошенко Людмила, налоговый эксперт.
Из-за карантина работник опасается добираться на работу общественным транспортом. Поэтому предприятие компенсирует ему расходы на такси. Какие налоговые последствия будет иметь такая компенсация для предприятия и работника?
Обязан ли работодатель компенсировать проезд
Согласно КЗоТ работодатель обязан компенсировать работникам расходы на проезд в следующих случаях:
— в связи со служебными командировками (ст. 121 КЗоТ);
— в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (ст. 5 и 120 КЗоТ);
— проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно (один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов — в размере 50 % стоимости проезда) работникам, обучающимся в вузах с вечерней и заочной формами обучения (ст. 219 КЗоТ).
Как видим, компенсация проезда работнику к месту работы и обратно КЗоТ не предусмотрена. Поэтому у работодателя, строго говоря, нет обязанности компенсировать работнику проезд. Однако такая компенсация может осуществляться по решению руководителя предприятия (БЗ 103.02). Как ее оформить?
Налоги & бухучетИздание для специалистов в области налогообложения и бухгалтерского учета во всех сферах бизнеса.
месяц
- Трудовые отношения
- ,
- Проверки
- ,
- Командировки
- ,
- НДФЛ
- ,
- Военный сбор
- ,
- ЕСВ
- ,
- Единый социальный взнос
- ,
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
