Как ФЛП (не) платить ЕСВ «за себя», если он — наемный работник?

Автор: Мирошниченко Виталина, налоговый эксперт.

Для ФЛП настало «светлое будущее». Можно будет первый раз воспользоваться новыми правилами уплаты ЕСВ «за себя». В том числе избавляющими ФЛП-работников от необходимости «двойной уплаты» ЕСВ. Деталей много. Вопросов много. А срок уплаты ЕСВ за I квартал 2021 года — «на подходе». Пора всем включаться в процесс…

Обязательные условия

Начнем с того, что и единоналожники, и общесистемщики уплачивают ЕСВ «за себя» ежеквартально — до 20-го числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается ЕСВ (п. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ). Последний день уплаты ЕСВ за I квартал 2021 года — 19 апреля.

Но платить ЕСВ при этом ФЛП обязан только за те месяцы, в которых он не был освобожден от его уплаты. Таких освобождений, всяких разных, скажем так, прилично. Обо всех них мы поговорим в отдельном материале об уплате ФПЛ ЕСВ «за себя» за I квартал 2021 года. Сейчас же предмет нашего пристального внимания — освобождение для ФЛП, которые трудоустроены по месту основной работы. «Внимание на экран».

* Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449 (в редакции приказа от 21.12.2020 г. № 790).

Теперь, имея «общую картинку», углубимся в детали. О чем нам говорит Инструкция № 449 (ее нормы изложены более понятно, нежели нормы Закона о ЕСВ, по которым мы видели некоторую нечеткость, поэтому мы процитировали именно ее)?

Если за месяц ЕСВ уплачен работодателем по месту основной работы (с заработной платы) в размере:

— не меньше чем минимальный страховой взнос (в январе — ноябре 2021 года — 1320 грн, в декабре — 1430 грн), то ФЛП освобожден от уплаты «предпринимательского» ЕСВ «за себя» за этот месяц;

— меньше чем минстрахвзнос (например, в месяце приема/увольнения), то ФЛП может, но не обязан (!) добровольно уплатить «предпринимательский» ЕСВ «за себя» за такой месяц. Например, если ФЛП трудоустроится на основное место работы в конце марта и работодатель уплатит за него ЕСВ меньше чем минстрахвзнос, то «предпринимательский» ЕСВ «за себя» за март ФЛП, если не хочет, может не платить.

А может ли ФЛП в случае с «неполной» уплатой ЕСВ работодателем лишь доплатить «предпринимательский» ЕСВ до суммы минимального страхового взноса с учетом суммы, уже уплаченной работодателем? Как представляется, нет. Вариант доплаты с учетом уже уплаченного по основному месту работу не предусмотрен.

То есть можно лишь уплатить за такой месяц «предпринимательский» ЕСВ «за себя» в сумме не меньше минимального страхового взноса.

А если работодатель вообще не уплатил ЕСВ за какой-то месяц, например, потому что работник весь месяц в отпуске за свой счет? Считаем, что в этом случае у ФЛП освобождения от уплаты предпринимательского ЕСВ «за себя» за этот месяц нет. Ведь в освобождающих ч. 6 ст. 4 Закона о ЕСВ и в Инструкции № 449 (см. цитату выше) речь идет о полной/неполной уплате ЕСВ по основному месту работы.