Зарплата в инвалюте: законно ли это?

Автор: Вороная Наталья, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.

К сожалению, война не в лучшую сторону повлияла на валютный курс в Украине. Гривня дешевеет, и прогнозы специалистов на ближайший год оптимизма не внушают. Поэтому вполне понятно желание работников получать зарплату в иностранной валюте. Причем работодатели в отдельных случаях для особо ценных кадров готовы были бы пойти на такой шаг. Но допускает ли это законодательство? Давайте разбираться.

Нормативное регулирование

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР (далее — Закон об оплате труда) работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного трудового договора.

Но можно ли в трудовом договоре установить, что заработная плата выплачивается в инвалюте? Трудовое законодательство в этом вопросе немногословно. Из ст. 23 Закона об оплате труда мы узнаем только, что

заработная плата выплачивается в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины

При этом Закон Украины «О валюте и валютных операциях» от 21.06.2018 № 2473-VIII определяет, что единственным законным платежным средством в Украине является гривня. Исключение составляют расчеты по операциям, предусмотренным ч. 2 ст. 5 этого Закона, которые могут проводиться не только в гривне, но и в инвалюте. Среди них — операции, определенные нормативно-правовыми актами НБУ.