Чи може наказ про відпустку замінити повідомленням про початок відпустки?

• Еvа

Звичайно ТАК! За 2 тижні виданий Наказ є одночасно і Повідомленням. КЗпП вимагає одне «…зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки». А раз немає затвердженої форми цього совкового папірця, то називаємо, як хочемо, наприклад, «наказ (розпорядження) про надання відпустки». Необхідні умови виконані 1) Інформація про початок відпустки є,  2) Доведено за 2 тижні.

Оценить
• 13
• 0

• Елена

Действительно, а почему приказ не может быть уведомлением, если формы уведомления нет и она "свободная"? зачем плодить бумажки

Оценить
• 3
• 0

• Елена

Я веду в экселе реестр приказов с указанием даты, номера приказа, даты начала, окончания и вида отпуска. Считаю. более чем достаточно. На заявлении пишу номер.

Оценить
• 0
• 0

• Елена

Я вообще не понимаю этого уведомления. Значит если сотрудник сам не помнит когда "записался" на отпуск, то бухгалтер должен помнить за себя и за того парня!?
Развели бюрократию, бумажку на бумажку....

Оценить
• 9
• 0

• Елена

Елена, задрало меня это всё. Приняла фирму, в которой глаубушка (баушка 79лет) тупо вела тетрадку с приказами, где от руки всё расписывала (приказ вручную на полстраниці, це така робота была). Это просто для вас хнык. А выяснилось - в свободное от работы время подняла ведомости (метровые книги; приняла я такое предприятие. блин) и понаходила у каждого 5-30 дней неотгулянного отпуска. Разумеется, на всю толпу меня не хватило, но на пять человек не поленилась. Сотрудники не помнят, да. Помнят, что неотгуляли несколько дней. 

Оценить
• 0
• 0

• Елена

Елена, дополню: а почему мне директор не присылает уведомление что заканчивается срок сдачи отчета? Или почему ГНИ не выдает под подпись уведомление что надо платить налоги?

Оценить
• 11
• 0

• Елена

Елена, вы с этим знанием должны были родиться (это другая Елена). А по сути - графики, приказы вообще к бухгалтерии не относятся

Оценить
• 5
• 0

• Сомневающийся Sкептиk

А я в графиках (дата начала и окончания отпуска указана) есть графа:Підпис працівника, дата ознайомлення та дата отримання письмового повідомлення про дату початку відпустки.Работник ставит дату и подпись 2 раза: 1 раз про ознакомление с графиком, второй раз – про получение письм. уведомления

Оценить
• 3
• 0

• Еvа

Сомневающийся Sкептиk, абсолютно верно! Если в графике проставлены даты начала отпуска и работник расписался, то чем это "не пізніш як за два тижні"?  Я у себя не могу в графике указывать точные даты, у меня просто месяца, поэтому я делаю приказы за 2 недели без всякий дополнительных Уведомлений.

Оценить
• 1
• 0

• Юлия

Еvа, а якщо є підпис в графіку з місяцем відпустки, потім наказ за 2 тижні, то заяву на відпустку можуть не писати? 

Оценить
• 0
• 0

• Еvа

Юлия, если в графике нет точной даты, то Наказ лучше делать на основании Заявления. А иначе откуда в Приказе появится какая-то дата, кто её определил? 

Оценить
• 0
• 0