Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


22.10.23
1445 4 Печатать

Cхеми обману під час пошуку роботи: як не потрапити у пастку?

У складний час війни шахраї на ринку праці не припинили своєї роботи й використовують ситуацію, щоби за обман отримати неправомірну вигоду. Аби убезпечити себе від махінацій, треба знати ці пастки.

Передусім, слід пам’ятати, що чесні працедавці завжди публічно надають про себе всю необхідну інформацію, вона зазначена на їхніх офіційних сайтах, представництвах у соціальних мережах тощо. Натомість, якщо вам пропонують високу зарплату без вимог до знань і досвіду роботи, або запрошують на роботу лише на кілька годин у день і обіцяють гарну винагороду, то це – вигадки шахраїв.

Для прикладу, інколи у telegram-каналі можна зустріти оголошення про те, що пропонується робота, яку можна виконувати у будь-який час доби за наявності доступу до інтернету, а платять за неї погодинно великі гроші. Зазвичай, це – обман, оскільки адміністратори просто перенаправляють трафік у різні групи з метою подальшого продажу реклами. Інколи подібні повідомлення надходять з-за кордону з метою отримання персональних даних українських користувачів, які ті надсилають для реєстрації на роботу.

Зчаста шахраї представляють вакансії під такими посадами як «менеджер по роботі з клієнтами», «менеджер обслуговування», «менеджер продажів» і не вимагають досвіду. Мовляв, головні критерії – активність, швидке навчання і бажання заробляти багато. Буває, що розміщують вакансії під назвами «retention-менеджер» та «акаунт-менеджер», щоби створити імідж успішної компанії, однак інформація про згадану компанію в інтернеті відсутня. Такий вид зайнятості полягає у виманюванні грошей з шукачів роботи, оскільки в подальшому їм пропонують заплатити за навчання або придбати якісь товари для реалізації. При цьому жодних гарантій щодо працевлаштування нема.

Як мінімізувати ризики натрапити на шахраїв? Наші поради:

  • не пересилайте кошти за працевлаштування.
  • вивчайте інформацію про компанію в мережі інтернет, ознайомтеся з  її офіційним сайтом, читайте відгуки користувачів;
  • не передавайте особисті дані та номери банківських карт незнайомим особам;
  • уникайте реєстрації та верифікації на ненадійних сайтах;
  • уважно перевіряйте адресу сайту компанії та ім’я користувача в соціальних мережах, з якими комунікуєте з питань пошуку роботи;
  • мисліть критично, якщо вакансія чи поведінка рекрутера викликають підозру або сумніви.
По материалам Львівський обласний центр зайнятості

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Надія
22.10.23 09:21

Попросите ЕДРПОУ фирмы  и по нему посмотрите долги, суды, кто директора и на скольких фирмах с какой историей они работали, как часто меняют адрес офиса, и, главное, просмотрите сайты отзовиков о работодателях. И главное, чем за    стее  НР менеджер, тем гнилее фирма. После этого в 90% случаях Вам не захочется продолжать общение. И сайты объявлений о поиске сотрудников, если у фирмы всегда открытые вакансии, или периодически они ищут главного бухгалтера, то это ЗАСАДА. Если это совершенно новая фирма с Нуля, то обещать хорошую зп - это обман. Работать будете за обещание получить зарплату попозже, а потом месяцев так через 6-8 скажут, если уволишься, зп не получишь никогда. Так и так НИКОГДА.
Есть фирмы,  которые постоянно  подают вакансии в центр занятости, чиновникам польза. Типа устроили, за то что человек перестал получать пособие,  но и зп не получает они типа не отвечают.  Советуют судиться.

Ответить
  • Тетяна
22.10.23 17:51

Надія, дякую за додану інформацію)

Ответить
  • Надія
22.10.23 22:37

Хочешь сделать карьеру? Не делай лицо умнее, чем у начальника!

Ответить
  • ***
23.10.23 14:56

Есть фирмы, которые держат ВСЕГДА открытыми вакансии на бухгалтеров ( например,  Киев, м. Лукьяновка, аудиторская компания). Соискатели с направлениями с районных центров занятости идут туда ежедневно цепочкой,  как муравьи. Предлагают зп минимальную плюс огромный объём работы. Отказался, делают запись в направлении, после двухкратного отказа от ПОДХОДЯЩЕЙ работы, потеря пособия. Нужно очень аргументировано доказать, что работа не подходящая. Ведь мин зп  - это оплата низкоквалифицированного труда без средне технического или высшего образования. Например уборщицы.  И сослаться на среднюю по населённому пункту, где Вы проживаете.

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям