Призывной возраст снижен до 25 лет: действия работодателя

Персональный воинский учет предусматривает учет сведений о таких лицах по месту их работы (службы) или обучения. Он ведется по спискам персонального воинского учета (приложение 5 к Порядку организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее — Порядок № 1487)). Списки составляют отдельно по следующим группам:

1) военнообязанные (резервисты) офицерского состава;

2) военнообязанные (резервисты) рядового, сержантского и старшинского состава;

3) военнообязанные и резервисты из числа женщин;

4) призывники.

Информацию о численности призывников, военнообязанных и резервистов вносят в ведомость оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов. Ее форма приведена в приложении 12 к Порядку № 1487.

Таким образом, уменьшение призывного возраста привело к необходимости поработать лицам, ответственным за ведение воинского учета на предприятии, со списками персонального воинского учета и ведомостью оперативного учета. Ну и, конечно, для того, чтобы иметь, с чем работать, нужно получить от вчерашних призывников соответствующий военно-учетный документ. А чтобы ничего не пропустить и иметь что показать при проверке ТЦК, мы предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом.

Алгоритм действий работодателя

Шаг 1. Издаем приказ о приведении военно-учетных документов в соответствие с законодательством. Пример такого приказа приведем ниже.

Шаг 2. В соответствии с приказом проводим аудит личных дел призывников. Сверяемся с делом, которое сформировано к спискам группы «Призывники», где хранятся копии удостоверений о приписке к призывному участку призывников.

Шаг 3. Готовим персональные уведомления о необходимости обновить военно-учетные данные в связи со снижением призывного возраста для работников, котором исполнилось 25 лет. Пример такого уведомления см. ниже.

В уведомлении целесообразно установить срок, в который работник должен предоставить лицу, ответственному за ведение воинского учета на предприятии, копию соответствующего военно-учетного документа.

Шаг 4. Вручаем уведомление работникам под подпись. Если применяете альтернативные варианты ознакомления работников с документами, используете их. В случае отказа работника от получения уведомления лучше этот факт заактировать.

Шаг 5. После того как работник предоставит должным образом оформленный военно-учетный документ, который подтверждает его постановку на воинский учет как военнообязанного/резервиста, вносим изменения в списки персонального воинского учета. Лиц, которым исполнилось 25 лет и которые стали военнообязанными/резервистами, исключаем из списков персонального воинского учета призывников и вносим в списки персонального воинского учета соответствующей группы.

Также отражаем изменение статуса в ведомости оперативного учета.

Работа на ближайшее время

04.05.2024 вступит в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины в отношении обеспечения прав военнослужащих и полицейских на социальную защиту» от 21.03.2024 № 3621-ІХ. Им отменяется статус военнообязанных «ограниченно пригодный».

Граждане Украины, которые были признаны ограниченно пригодными, в течение девяти месяцев со дня вступления в силу данного Закона подлежат повторному медицинскому осмотру с целью определения пригодности к военной службе.

Поэтому лицам, ответственным за ведение воинского учета на предприятиях, работы прибавится. Пошаговый алгоритм действий представим к вашему вниманию в одном из следующих номеров «Налоги & бухучет».

ВЫВОДЫ

• С 04.04.2024 возраст пребывания граждан на воинском учете призывников уменьшен с 27 до 25 лет.
• Сообщите работникам, которым исполнилось 25 лет, о необходимости обновить военно-учетные данные в ТЦК.

Другие материалы из "Налоги & бухучет", 2024, № 30:

• Призывной возраст снижен до 25 лет: действия работодателя
• Военный сбор: «охрана, отмена!»
• Может ли главбух быть без права подписи отчетности?
• Техника исправления ошибок в учетных регистрах ФЛП
• Декларация по налогу на прибыль: отчитываемся за І квартал 2024 года
• Значительные и незначительные ошибки в реквизитах ТТН: как определиться?
• Жалоба Д7 на поставщика: стоит ли подавать?
• Как НДС-новичку начать работать, чтобы избежать блокировки НН?
• Акцизная декларация и последние изменения в НКУ
• Налоговая отказала в статусе плательщика сельхозЕН

Подписаться на "Налоги & бухучет"