Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: административно-хозяйственные санкции — 2025
Автор: Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда.
В течение всего 2024 года работодатели должны были выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, установленный Законом № 875*. Теперь время подводить итоги такой работы. Поэтому сегодня еще раз вспомним, как рассчитывать инвалидный норматив и какие последствия ждут тех, кто его не выполнил.
Перспективы изменений
Сначала отметим, что 15 января 2025 года ВРУ приняла законопроект № 5344-д, который вносит существенные изменения в Закон № 875. Среди них:
— переход к ежеквартальному расчету норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью;
— установление специального размера норматива для отдельных организаций (2 %);
— замена штрафа за невыполнение норматива ежеквартальным взносом (определяется исходя из среднемесячной зарплаты работников за квартал, а будет уплачиваться до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом);
— усиление ответственности: за неуплату или несвоевременную уплату ежеквартального взноса — в размере 20 % от неуплаченной суммы, а за доначисление взносов Пенсионным фондом — штраф 10 % за каждый квартал (но не более 50 % от общей суммы) и т. п.
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
Блоги 
