19.03.25
Печатать
Щорічна відпустка: якщо ділити, як заманеться
На підприємстві є працівники, які просять поділити щорічну відпустку на частини 7 к. дн. + 7 к. дн. + 5 к. дн. + 5 к. дн., тобто без дотримання вимоги про 14 неподільних днів. Директор не проти цього, але хоче знати «ціну питання». Тож на які штрафи очікувати, якщо не дотримуватися правил поділу щорічної відпустки?
Цікаве запитання, чи не так? Шукаймо на нього відповідь разом!
Эксклюзивный материал для подписчиков сайта
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
90
грн/
месяц
месяц
Подписчики Factor PRO получают бесплатный доступ к порталу бонусом к подписке.
Рубрика:
Теги:
Комментарии
Блоги 
