Социальное страхование: проверка листка нетрудоспособности работодателем

В соответствии с частью первой статьи 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» основанием для назначения помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности или документа, удостоверяющего факт усыновления ребенка, установления опеки над ребенком, листок нетрудоспособности.

Согласно части третьей статьи 22 указанного Закона решение о назначении страховой выплаты по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности принимается страхователем или уполномоченными им лицами.

Страхователь или уполномоченные им лица осуществляют контроль за правильностью начисления и своевременностью осуществления страховых выплат, принимают решение об отказе в назначении или прекращении страховых выплат (полностью или частично), рассматривают основание и правильность выдачи документов, которые являются обоснованием для предоставления страховых выплат.

Проверку обоснованности выдачи или продления листков нетрудоспособности и документов, которые являются основанием для их формирования, осуществляют уполномоченные должностные лица территориального органа Пенсионного фонда Украины и/или уполномоченные врачи, перечень которых утверждается правлением Фонда.

Основанием для проведения проверки обоснованности выдачи листков нетрудоспособности является, в частности, обращение работодателя (Порядок проведения лицами, уполномоченными правлением Пенсионного фонда Украины, проверок обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности, утвержденный постановлением КМУ от 03.03.2023 г. № 185).

Таким образом, при необходимости страхователь может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Украины для осуществления проверки обоснованности выдачи или продления листков нетрудоспособности.