Оплатить штраф от Фонда соцзащиты лиц с инвалидностью нужно до 15 апреля

Работодатели обязаны уплатить административно-хозяйственные санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью самостоятельно в срок до 15 апреля года, следующего за годом, в котором произошло нарушение норматива.

Какой норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью?

Напомним, ст. 19 Закона № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» определены нормативы рабочих мест для лиц с инвалидностью, так для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, которые используют наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, – в количестве одного рабочего места.

Каков размер финансовых санкций?

Невыполнение работодателем установленного законодательством норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью влечет за собой применение финансовых санкций. Размер штрафа зависит от количества работников на предприятии. Расчет проводится следующим образом:

• для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, где работает от 8 до 15 человек, размер административно-хозяйственных санкций за рабочее место, предназначенное для трудоустройства лица с инвалидностью и не занятое лицом с инвалидностью, определяется в размере половины средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии, в учреждении, организации, в том числе на предприятии, в организации общественных объединений лиц с инвалидностью, у физического лица, которое использует наемный труд;
• предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных объединений лиц с инвалидностью, физические лица, которые используют наемный труд, где среднеучетная численность работающих лиц с инвалидностью меньше, чем установленный норматив, предусмотренный статьей 19 этого Закона, ежегодно уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью административно-хозяйственные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии, в учреждении, организации, в том числе на предприятии, в организации общественных объединений лиц с инвалидностью, у физического лица, которое использует наемный труд, за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства лица с инвалидностью и не занятое лицом с инвалидностью.

Есть ли исключения?

Важное исключение: указанные штрафные санкции не применяются к предприятиям, учреждениям и организациям, которые полностью финансируются из государственного или местных бюджетов.

Реквизиты для уплаты штрафов за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью можно уточнить по ссылке.