Оплата ЕСВ ФЛП, который имеет основное место работы и работает по совместительству

Налоговиков в письме от 02.05.2025 г. № 461/2/99-00-24-01-01-02 спросили, может ли ФЛП 3 группы не платить ЕСВ 1760,00 грн за себя, если на работе по совместительству ему начисляют минимальную зарплату и уплачивают ЕСВ 22%, а по основному месту работы сейчас начислений нет.

Обратим внимание, что в Законе № 2464 говорится о возможности неуплаты ЕСВ ФЛП при наличии основного места работы, а вот про совместительство ничего не указано. И в некоторых случаях действительно ФЛП сталкиваются с ситуацией, когда по основному месту работы ЕСВ за них не уплачивается (например, из-за отпуска без сохранения зарплаты), а по совместительству – за них уплачивается ЕСВ в размере не менее минимального. Нужно ли ему как ФЛП платить за себя? Ведь страховой стаж в таких случаях у ФЛП точно будет!

Что говорят налоговики по поводу необходимости уплаты ЕСВ?

Авторы письма привели норму ч. 6 ст. 4 Закона №2464. Согласно ей, все физические лица-предприниматели, которые имеют основное место работы или заключили гиг-контракт с резидентом Дія Сіті в порядке и на условиях, предусмотренных Законом №1667, освобождаются от уплаты за себя единого взноса за месяцы отчетного периода, за которые работодателем (резидентом Дія Сіті) уплачен страховой взнос за таких лиц в размере не менее минимального страхового взноса.

Такие лица могут быть плательщиками единого взноса при условии самостоятельного определения ими базы начисления за месяцы отчетного периода, за которые работодателем (резидентом Дія Сіті) уплачен страховой взнос за таких лиц в размере менее минимального страхового взноса. Самостоятельно определенная такими лицами база начисления не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса (160 тыс. грн – в 2025 году). При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

Но интересно узнать именно о ФЛП-совместителях. В письме сделан следующий вывод.

Налоговики указали, что нормой ЕСВ определены два условия для освобождения ФЛП от уплаты единого взноса за себя: 

• наличие основного места работы или заключенного гиг-контракта с резидентом Дія Сіті; 
• уплата работодателем страхового взноса за таких лиц в размере не менее минимального страхового взноса за соответствующие месяцы отчетного периода. 

Таким образом, если ФЛП работает по основному месту работы и совместительству, и любым из его работодателей (не обязательно по основному месту работы!) уплачен ЕСВ за него в размере не менее минимального страхового взноса, то такой ФЛП освобождается от уплаты за себя ЕСВ за соответствующие месяцы отчетного года.