Отключить рекламу

Подпишитесь!


09.06.14
1729 79 Печатать

Минсоцполитики разъяснило порядок индексации зарплаты в мае и июне

   Лист Мінсоцполітики від 21.05.2014 №5080/0/14-14/10
   
   Мінсоцполітики повідомило, що працівники, яким заробітна плата підвищувалась у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, матимуть право на індексацію вже в травні 2014 року. Адже індекс споживчих цін за січень-березень 2014 року (103%) перевищив поріг індексації (101%).
   
   Наприклад, заробітна плата працівника за травень 2014 становить 1218 грн. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже індексується весь розмір заробітної плати працівника. Сума індексації у травні 2014 складає 36,54 грн. (3% від 1218 грн.). У червні 2014 сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014, який перевищив поріг індексації і становив 103,3 %. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у червні 2014 становить 6,4% (103,0 х 1,033 – 100).
   
   Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально залежно від підвищення його заробітної плати.
   
   Матимуть право на індексацію у травні і працівники, яких прийнято на роботу з 01.01.2014. Адже і для них індекс споживчих цін за січень–березень 2014 року — 3%.

По материалам Головбух 24
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Мари
10.06.14 07:28

А если я к одному сотрднику не приенила в мае доначисление индексации или повышение ЗП могу я в июне доначислить за май?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катерина
10.06.14 07:53

Подскажите, если з/п подняли в апреле на 50грн. май нужно индексировать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Анна
10.06.14 08:05

Для Катерины. Нет, не нужно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Анна
10.06.14 08:05

Катерина, в вашем случае индексировать зарплату за май не нужно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
10.06.14 08:12

Главное вовремя опубликовали, когда у всех з/плата уже за май начислена...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 08:19

Содержательное объяснение :)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 08:29

А если забить и не индексировать?И если не индексировал за май то что?, можно с июля поднятьвсем на 10 грн и все не парится?Можно ли приказ провести типа нет с чего индексировать поэтому не индексируем?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 08:30

Вот а если сумма зп Больше минималки надо вообще индексировать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Любослава
10.06.14 08:52

Бухгалтеру. Да, индексировать в пределах минимальной зарплаты. Здесь таблица: http://www.nibu.factor.ua/info/ind/ind050614/

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 09:06

Индексировать зп нужно в пределах минималки (1218) в независимости от общей суммы. А статья действительно вовремя, когда зп и начислена и выплачена уже..

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Оксана
10.06.14 09:07

Бухгалтер 10.06.2014 09:29:32 А если забить и не индексировать?И если не индексировал за май то что?, можно с июля поднятьвсем на 10 грн и все не парится?Можно ли приказ провести типа нет с чего индексировать поэтому не индексируем? Повышение на 10 грн. не будет считаться повышением зарплаты, поэтому придется ее индексировать. Сумма повышения зарплаты должна быть не ниже суммы индексации. То есть, иными словами, если у вас зарплата за май составит 1260 грн., тогда индексировать зарплату не нужно и в будущем базовым месяцем будет май текущего года.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 09:07

Для того что б не индексировать зп необходимо поднять зп на сумму болбшую индексации, в данном случае больше чем на 36,54, например на 40 грн

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Михаил
10.06.14 09:11

Индексировать зп нужно в пределах минималки (1218) в независимости от общей суммы\\ ну как это независимо? если начислено 500 грн. что сумма будет от 1218?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Таша
10.06.14 09:16

Бухгалтер Индексация обязательна.Даже если больше минималки Поднимать не ниже индексации-май 35 грн, июнь 78 Поищите "калькулятор индексации"

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Sehnsucht!
10.06.14 09:22

А разве индексацию кто отменял, что идут такие возмущения по поводу своевременности статьи? Каждый месяц на онлайн-калькуляторах индексации можно проверить, нужно ли ее делать и никаких опозданий с начислением. А кто работает в спецпрограммах, типа 1С, то и париться нечего: вводи индекс и получай расчет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Sehnsucht!
10.06.14 09:24

Михаил, если з/пл больше, то берется только с 1218, а если меньше, то с фактической суммы соответственно

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • LORA
10.06.14 09:26

А совмистетелям надо индексировать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Шило
10.06.14 09:27

если в мае поднять зарплату всем на 37.00 грн. то индексировать ни май. ни июнь не нужно!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • LORA
10.06.14 09:27

совместителям

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Sehnsucht!
10.06.14 09:33

LORA, индексация производится только с 1218 грн. Не думаю, что на основном месте работы человек получает меньше минималки. Будете от него справки требовать с основного места работы? Оно Вам надо? Я на совместителей не смотрю даже )))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Сабина
10.06.14 09:39

Для LORA Индексируется З. Пл в первую очередь на основном месте работы, а потом- по совместительству. Но общий индексирован. доход не б.д. выше 1218,00 - нужна справка с основного места работы об индексации.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Михаил
10.06.14 09:40

LORA по справке с основного места, ну такое может быть единично скорее всего. например, там отпуск и начисено меньше

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Шило
10.06.14 10:29

если в мае поднять зарплату всем на 37.00 грн. то индексировать ни май. ни июнь не нужно! и это сэкономит как минимум в июне на индесации. Согласны?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Острая
10.06.14 10:40

Совместителям индексируют по основному месту работы, но если он принесет справку, что у него з-та по основному месту меньше, чем 1218,00 грн, то вам придется на разницу сделать индексацию.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Нина
10.06.14 10:48

Вопрос:май проиндексировала в размере 3%.Мне кажется,что эта индексация стала фиксированной и июнь уже не надо индексировать.Или я не права?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • скептик
10.06.14 11:18

Нине Не права, если базовый месяц декабрь2013, то в июне коэфициент индексации 6,4 - 77,95 грн.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 11:45

Хорошо если не зделали индексацию в мае, сколько штраф и возможно ли доначислить индексацию в июне, просто в июне начислить большеможно так?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 11:47

115 грн можно доначислить да и все?Май 36,54 и июнь 77,95.Зароботная плата 1500?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 11:48

Нина Фиксированная сумма индексации - это разница между суммой индексации и суммой повышения. Если у Вас не было повышения доходов, то ни о какой фиксированной сумме речи не идёт.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • _Li_
10.06.14 11:58

Коллеги, поделитель информацией. Превильно ли я понимаю, что после того, как порядок проведения индексации был изменен, для новопринятого сотрудника базовым является не месяц приема на работу, а предыдущий месяц? Так ведь?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 11:59

Бухгалтер Доначисляйте без проблем. Только для налогообложения индексацию мая нужно прибавлять к майским доходам.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 12:00

Хорошо индексация не начислена за май как исправить?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Sehnsucht!
10.06.14 12:01

_Li_. совершенно верно

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 12:01

_Li_ Всё верно. Месяц приёма уже участвует в расчетах, поэтому для всяких калькуляторов нужно указывать предыдущий приёму месяц. "Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу"

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 12:05

Бухгалтер В июне доначисляете индексацию за май и добираете налоги.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Иван Иваныч Иванов
10.06.14 12:14

в Луганске это очень актуально

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 12:15

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: ШТРАФЫ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ Какие штрафные санкции предусмотрены за непроведение предприятием индексации доходов граждан? Применение штрафных санкций за непроведение индексации доходов работников непосредственно к предприятию законодательством не предусмотрено. Даже тот факт, что индексация включается в состав дополнительной заработной платы и подлежит обложению НДФЛ и включается в базу начисления страховых взносов в фонды социального страхования, не дает права налоговой инспекции и другим контролирующим органам применять штрафные санкции за занижение сумм налога и страховых взносов по причине непроведения индексации. Только в случае, если предприятие проиндексировало и начислило соответствующие суммы, но не удержало (не начислило) налога и страховых взносов, к нему могут быть применены штрафные санкции за неудержание (неначисление) налога и страховых взносов с сумм начисленной индексации доходов. В тоже время на лиц, виновных в непроведении индексации, может быть наложено административное взыскание. Фактически выплата доходов без их увеличения на сумму индексации является выплатой дохода в неполном объеме. Согласно ст.41 КоАП1 за нарушения в сфере оплаты труда, к которым относится выплата заработной платы в неполном объеме, задержка выплаты заработной платы и т.д., виновные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 15 до 50 ннмдг (от 255 грн. до 850 грн.). К такой административной ответственности виновных лиц может привлечь инспекция по труду соответствующих управлений органов местного самоуправления2.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 12:17

Т.е. если я сама себе доначислю индексацию я заплачу штраф за несвоевременную уплату налогово за май?А если трудовики заметят не начисление индексации то от 255 до 850 админштраф и все?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Юлия
10.06.14 12:18

В бухгалтер911 есть калькулятор расчета индексации. Вы вносите данные в таблицу и калькулятор сам все рассчитает. Очень хороший помощник для тех, кто сомневается о правильности начисления.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 12:35

Бухгалтер 169.4.3. Роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги. ПКУ Доначислите индексацию, проведете перерасчет налогов, зачем паниковать. По-моему ничего здесь такого нет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 12:36

Юлия Сомневатся не в правильности расчетов нужно, а во вводимых данных :)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Плюшка
10.06.14 12:44

А если работник работает неполный рабочий день, индексация ведь расчитывается исходя из минимальной з/п, а выплачивается пропорционально отработаному времени? Верно? И как быть с работниками, которые работают полный рабочий день + ночные? (1218*7,6%)/151(часы по норме) * 169 (фактически отработаное время)?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ляля
10.06.14 12:47

А если отработано меньше рабочих дней и соотвественно зарплата ниже 1218 грн., то индексиеруется сумма исходя из 1218 на кол-во раб.дней или фактичная сума на количество рабочих дней? Например оклад 2000, отработал 10 дней- кая индексация при индексе с коэф.3,- 19,23 грн. или 31,58 ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
10.06.14 13:31

Плюшка у законі виділено окремо абзац про неповний робочий день/тиждень, то він не стосується понаднормових та нічних якщо робітник працює ПОВНИЙ робочий день

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Михаил
10.06.14 14:36

Согласно ст.41 КоАП1 за нарушения в сфере оплаты труда, к которым относится выплата заработной платы в неполном объеме, задержка выплаты заработной платы и т.д., виновные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 15 до 50 ннмдг (от 255 грн. до 850 грн.). \\ какого года эта статья?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катерина
10.06.14 15:01

Анна, огромное спасибо.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Нати
10.06.14 15:51

Коллеги, а что среди Вас никто не использует лицензионную 1С? У меня с ней вообще нет проблем. Она сама знает, когда и кому что индексировать. если лицензионная, конечно ;)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • од
10.06.14 17:41

подскажите пожалуйста если базовый период август 2013 3, то в июне коэфициент индексации ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • олеся
10.06.14 19:12

Подскажите пожалуйста,если сотрудник принят на работу 3 февраля 2014,на пол ставки с окладом 650 грн. в месяц,калькулятор показывает что надо индексировать,но я не пойму почему?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
10.06.14 20:03

Так как провести доначисления чтоб на штраф не попасть как отобразить в отчете по ЕСВ?Меня это интересует?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 21:55

Нати Да что там индексацию, лицензионная 1С ещё и кофе варит :)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 21:57

Бухгалтер В отчете по ЕСВ проводите одной строкой с доходами за июнь, как обычно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 22:01

олеся Принят февраль 2014 года - индексация май 2014 года - 2,8%, июнь - 6,2%, индексация выплачивается пропорционально отработанного времени т.е. пополам в данном случае.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
10.06.14 22:03

од Базовый август 2013 года - индексация с февраля 2014 года, а в июне - 7,6%

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лодж
11.06.14 08:59

eMelya, в случае олеси разве не май 2,2%, а июнь 5,6%? В таблице ведь такие цифры.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ксюша
11.06.14 12:02

Ув. бухгалтера, обьясните мне неуку, в каком случае вообще начисляется индексация и кому? Мой работник (принят с августа 2011г) по труд. договору должен получать с 02.01.2013г 1330грн в месяц (каждый год в январе вносяться изменения в труд. договор и регистрируються в центре занятости на весь год). Почему я должна начислять какую-то индексацию, если прожиточный минимум как и з/пл в 2014г 1218грн. К чему вообще привязана эта индексация?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Nata
11.06.14 12:14

Коллеги, объясните правильно ли я поняла: Если у работника з/п 1250, в мае проиндексировала, - з/пл составила 1286,54 грн. В июне с учетом индексации з/пл будет 1327,95 грн. А если я подниму в июне з/пл до 1300, индексировать ее не нужно будет. Экономия на налогах - присутствует.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Nata
11.06.14 12:27

А если з/пл за июнь поднимется менее, чем до предела 1296, ее все равно прийдется индексировать? почему-то калькулятор индексации выдает прочерк, даже если з/пл поднять на 20 грн., объясните...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
11.06.14 13:02

Если в июне поднять з/п с 1250 до 1300 грн., то выплачивать все равно нужно 1327,95 и 27,95 будет фиксированная индексация и будет выплавчиваться, пока повышение з/п не превысит ее размер, т. е. если потом поднять з/п на 10 грн., то все равно выплачивать эту фиксированную индексацию. Но тогда базовый месяц становится июнь, и расчет начинается с июля, и вот если в июле порог будет превышен, то будет индексироваться з/п за сентябрь. Но в вашем случае нужно поднять з/п до 1330 грн.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
11.06.14 14:34

Лодж Принят февраль 2014 - базовый январь 2014. Таков звкон.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
11.06.14 14:42

Ксюша Индексация привязана к индексу инфляции, как только он превышает 101% все доходы в виде зарплаты индексируются в пределах прожиточного минимума. Количесто нулей в доходах не играет роли.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Nata
11.06.14 15:16

Елена, если я поднимаю з/пл в июне, почему я в июне должна ее индексировать? привязка индексации ведь к прожиточному минимуму - 1218 грн.??? 1218 грн. + 77,95 (индексация) = 1295,95 грн.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ксюша
11.06.14 15:20

eMelya, я правильно поняла? В июне на этого работника (з/пл 1330 с января) индексация не будет начисляться, если на июнь индексация 6,4% - это 1218*6,4%=77,95грн. Тоесть 1218грн+77.95грн=1295,95грн, а у нас 1330, значит не надо ничего индексировать. А в июле она уходит в отпуск до 12августа, и тогда нужно будет смотреть процент индексации за сентябрь при начислении сентябрьськой з/пл.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
11.06.14 15:22

для eMelya что значит "проведете перерасчет налогов". спасибо.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
11.06.14 18:16

Ксюша Индексация начисляется в пределах прожиточного минимума (1218 грн). Если доход за полный месяц 1330 грн., то за июнь будет начислено 1330 + (1218 * 6,4%) = 1407,95 грн

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
11.06.14 18:19

Натали Разговор был об индексации за май начисленной в июне (потому как в мае забыли начислить индексацию), и соответственно, перерасчет налогов за май, поскольку доход за май увеличится.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
11.06.14 18:39

Я психанула пересчитала зп да и все доплатила налоги и доплатила зп по 36,53 этих несчасных, все совесть чиста в догонку кинула отчет по есв все с меня все анализы взяты!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
11.06.14 18:41

простите 36,54

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • олеся
12.06.14 10:45

eMelya Я не понела,если принят в февраля,как базовый месяц январь?Если в мае подняла з/п чтоб не индексировать,то что базовый будет апрель,а не май?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
12.06.14 20:13

олеся "Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.4 Принят в феврале - базовый январь, потому, что февраль уже участвует в расчетах. "Для проведення подальшої індексації вересень 2011 року, в якому було підвищено заробітну плату, вважається базовим під час розрахунку індексу споживчих цін. Починаючи з жовтня 2011 року розрахунок індексу споживчих цін для подальшої індексації здійснюється наростаючим підсумком" додаток 4 Повышение в феврале - базовый февраль, расчет начинается с марта.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Александра
12.06.14 22:45

Подскажите, с марта сотрудников перевели на неполный рабочий день, в мае проводить индексацию?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
13.06.14 00:01

Александра Да, проводить. Ничего же не изменилось, только работать стали меньше. Индексация пропорционально отработанному времени.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • олеся
13.06.14 12:34

eMelya Спасибо!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 123
13.06.14 15:40

У меня возник вопрос. Индекс инфляции за март, в апреле его опубликовали, в мае мы должны индексировать заработную плату за май в пределах прожиточного минимума или мартовскую? По идее должны индексировать майскую, так как предыдущие периоды уже закрыты, отчеты сданы, но в примерах пишут по разному :().

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Дмитрий
07.07.14 10:02

Ситуация такая работнику в июне рассчитана индексация пропорционально отработанным дням в июле выясняется что табельщик ошиблась и человеку надо до насчитать еще два дня за июнь. Как пересчитывать в такой ситуации индексацию

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Светлана
19.08.14 12:14

Рвботник принят в январе 2014 года - зарплата 1218грн. С июля 2014 подняла зарплату 1250 грн. Сколько нужно доплатить за май и июнь?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться