Можно ли привлечь к выполнению сверхурочных работ и работ в ночное время работника с инвалидностью без его согласия во время военного положения?
В соответствии со статьей 172 КЗоТ привлечение лиц с инвалидностью к сверхурочным работам и работам в ночное время без их согласия не допускается (статьи 55, 63 КЗоТ).
Согласно ч.1 статьи 8 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 года № 2136-IX (далее - Закон № 2136) в период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия: беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года, лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа. Закон № 2136 имеет приоритет в применении перед нормами законодательства о труде, законами Украины, регулирующими деятельность в части отношений, урегулированных этим Законом (статья 1 Закона № 2136).
Закон №2136-IX является одной из норм, направленных на сохранение определенного уровня защиты для отдельных категорий работников в условиях повышенной интенсивности труда и возможных изменений в графиках работы. В период действия военного положения статья 8 Закона № 2136-IX устанавливает иной подход к работе в ночное время, а именно в период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа.
Таким образом, Закон № 2136-IX на период военного положения допускает привлечение к работе в ночное время лиц с инвалидностью, которым такая работа противопоказана по медицинским заключениям. Это является исключением, действующим только при наличии согласия работника.
В то же время Закон №2136 не содержит норм, которые приостанавливали бы или отменяли положения статьи 172 КЗоТ, а сами такие положения об обязанности работодателя получить согласие на привлечение работников с инвалидностью к сверхурочным работам и работе в ночное время (независимо от наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний) не противоречат этому Закону.
Таким образом, в период военного положения для привлечения лиц с инвалидностью к сверхурочным работам, к работе в ночное время требуется их добровольное согласие.
