Ответственность руководителя за незаконное увольнение работника

Может ли руководитель предприятия, допустивший незаконное увольнение работника, быть уволен за такое нарушение? Обязан ли собственник уволить такого руководителя? Что предусмотрено законодательством?

Закон не содержит прямой нормы, которая обязывает работодателя уволить руководителя, допустившего незаконное увольнение сотрудника. В то же время собственник имеет право привлечь такого руководителя, допустившего незаконное увольнение работника, к дисциплинарной ответственности, включая увольнение. По инициативе работодателя, в частности, может быть расторгнут трудовой договор с работником - руководителем предприятия в следующих случаях:

• однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации всех форм собственности (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения).
• виновных действий руководителя предприятия, учреждения, организации, в результате которых заработная плата выплачивалась несвоевременно или в размерах, ниже установленного законом размера минимальной заработной платы;
• совершения руководителем предприятия, учреждения, организации моббинга (травли) независимо от форм проявления и/или непринятия мер по его прекращению, установленного судебным решением, вступившим в законную силу. (статья 41 КЗоТ).