Отпуск военнослужащему при рождении ребенка: позиция Минобороны

Министерство обороны Украины разъяснило, как в период военного положения применяются нормы законодательства относительно отпуска по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка для военнослужащих.

Социальный отпуск — не действует

Социальный отпуск, предусмотренный ст. 19-1 Закона Украины «Про відпустки» (единовременный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней), не применяется к военнослужащим в период действия военного положения.

Вместо этого — отпуск по семейным обстоятельствам

Согласно п. 18 ст. 10-1 Закона Украины «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», военнослужащему может быть предоставлен:

• отпуск по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам — до 10 календарных дней с сохранением денежного обеспечения;
• отдельно учитывается время на проезд (до 2 суток в один конец по Украине).

Когда можно обращаться?

Минобороны считает, что при решении вопроса о предоставлении такого отпуска целесообразно учитывать срок в 3 месяца со дня рождения ребенка, аналогично положениям гражданского законодательства относительно социального отпуска.

Другие отпуска в период военного положения

Предоставляются только такие отпуска:

• в связи с беременностью и родами;
• для ухода за ребенком до 3 лет (или до 6 лет — по медицинскому заключению);
• отпуск на лечение после ранения/травмы (по заключению ВЛК).

Важно: письмо Минобороны носит информационный характер и не является нормативно-правовым актом. В случае споров — лицо имеет право на судебное обжалование в соответствии со ст. 55 Конституции Украины.

Письмо МОУ от 09.06.2025 г. № 220/17/124-в

По материалам: Buhgalter.com.ua