Входит ли в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, пребывание работника на больничном?

В соответствии со статьей 9 Закона Украины «Про відпустки», в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, засчитываются:

1) время фактической работы во вредных, тяжелых условиях или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности;

2) время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу во вредных, тяжелых условиях и за особый характер труда;

3) время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов.

Таким образом, период нахождения работника на больничном не входит в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска.