Правительство работает над проектом нового Трудового кодекса

24 июля 2025 года в Киеве началась серия трехсторонних консультаций между Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины, представителями работодателей и профсоюзов, а также Международной организацией труда (МОТ) с целью финализации обновленного проекта Трудового кодекса Украины.

Первая встреча была посвящена обсуждению положений Книги I — общей части Кодекса, которая определяет основные принципы трудового права, термины, структуру и основы социального диалога.

Мероприятие модерировала заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Татьяна Бережная. В консультациях приняли участие представители Правительства, Объединенного представительского органа стороны работодателей, Объединенного представительского органа профсоюзов на национальном уровне, народные депутаты Украины, ученые и эксперты МОТ.

Эти консультации стали следующим шагом в реализации договоренностей, закрепленных в Трехстороннем меморандуме о реформе рынка труда, подписанном на конференции URC 2025 в Риме с участием Европейской комиссии, Совета Европы, МОТ, Всемирного банка и Европейской конфедерации профсоюзов.

«Мы начинаем завершающий этап разработки нового Трудового кодекса, который заменит действующий, принятый еще в советские времена. Этот документ должен стать современной рамкой трудовых отношений в Украине, где защищены права работников, обеспечены условия для работы бизнеса и закреплены европейские принципы достойного труда. Реформа проходит в конструктивном диалоге с профсоюзами, работодателями и международными партнерами. Это дает нам шанс сформировать трудовое законодательство, которое будет соответствовать как потребностям экономики, так и стандартам ЕС и МОТ», — отметила заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Татьяна Бережная.

Проект нового Трудового кодекса, над которым в течение последнего года велась техническая работа с участием специалистов МОТ, предусматривает модернизацию подходов к регулированию трудовых отношений в Украине.

Ключевые направления — развитие институтов социального диалога, обеспечение равенства возможностей, повышение прозрачности трудовых практик, а также укрепление социальной защиты работников — особенно в условиях послевоенного восстановления.

«Подписание Меморандума в Риме открывает путь к устранению остаточных барьеров на пути к финализации Трудового кодекса. В настоящее время существует общее понимание, что социальный диалог может стать практическим инструментом для трех сторон в процессе приведения трудового законодательства в соответствие с международными трудовыми стандартами. Это имеет особое значение в контексте послевоенного восстановления», — отметила директор Представительства МОТ в Украине Аида Линдмайер.

Следующие консультации планируются в формате тематических встреч по разделам проекта Трудового кодекса. МОТ и далее будет предоставлять техническую поддержку в процессе, обеспечивая платформу для прозрачного, инклюзивного и конструктивного диалога — при финансовой поддержке правительства Канады.

Справочно

• Действующий Трудовой кодекс Украины (КЗоТ) был принят в 1971 году (в редакции КЗоТ СССР). С тех пор документ претерпел лишь частичные изменения.
• Разработка нового Трудового кодекса началась в 2022 году. С 2023 года работа ведется в тесном сотрудничестве с МОТ, Европейским Союзом, Советом Европы, Всемирным банком и другими международными партнерами.
• В июле 2025 года в Риме на конференции URC 2025 Украина подписала Трехсторонний меморандум о реформе рынка труда. Он стал основой для финальной фазы согласования нового трудового законодательства.
• Реформа является частью евроинтеграционного процесса и выполнения обязательств Украины в рамках Соглашения об ассоциации с ЕС.