Может ли работодатель отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, не может.
Законодательством о труде предусмотрена возможность отзыва работника только из ежегодного отпуска, и только в случае возникновения обстоятельств, требующих его присутствия на работе.
Отзыв из других видов отпусков, в частности отпуска без сохранения заработной платы, не предусмотрен.
В то же время отпуск без сохранения заработной платы может быть прекращен досрочно по соглашению между работником и работодателем.
- Тетяна
Стаття 19. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.
Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Ответить
Блоги 
