Что грозит работодателю за несвоевременное информирование о несчастном случае?

Какая ответственность предусмотрена для работодателя за несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве?

Несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве может иметь для работодателя серьезные правовые последствия. Законодательством Украины предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка информирования о таких инцидентах. Об этом напоминает Центрально-Западное межрегиональное управление Госслужбы труда.

Согласно части 6 статьи 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КУоАП), за нарушение установленного порядка сообщения центральному органу исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда, должностным лицам грозит штраф в размере от 20 до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан, что составляет от 340 до 850 гривен.

Санкция применяется к:

• должностным лицам предприятий любой формы собственности;
• физическим лицам – предпринимателям, которые используют наемный труд;
• физическим лицам, не имеющим статуса предпринимателей, но привлекающим работников.

Напоминаем: сообщение о несчастном случае на производстве должно быть сделано без промедления, в соответствии с установленными правилами, с целью обеспечения надлежащего расследования и реализации прав пострадавших работников.