Сотрудник сообщил об установлении инвалидности с опозданием: с какой даты применять ставку ЕСВ 8,41%?
В августе 2025 года работник предоставил выписку из решения экспертной команды об установлении ему инвалидности, датированную 10 июня 2025 года. С какой даты применять ставку ЕСВ 8,41%?
Льготная ставка ЕСВ 8,41 %
Согласно ч. 13 ст. 8 Закона об ЕСВ № 2464, работодатели – юридические лица (предприятия, учреждения, организации) имеют право применять льготную ставку ЕСВ – 8,41% вместо общей 22% к зарплате лиц с инвалидностью.
Ставка ЕСВ в размере 8,41% применяется к зарплате работников, которые являются лицами с инвалидностью, при условии подтверждения соответствующим документом.
Какие документы подтверждают инвалидность
Подпунктом 5 п. 2 раздела III Инструкции № 449 предусмотрено, что для целей применения ставки ЕСВ 8,41 % подтверждением установления работнику инвалидности являются:
| № | Документ | Когда действует |
|---|---|---|
| 1 | Копия действующей справки к акту осмотра МСЭК | Для случаев, когда инвалидность установлена до 1 января 2025 года |
| 2 | Надлежащим образом заверенная Выписка из решения экспертной команды по оценке повседневного функционирования лица | Для случаев, когда инвалидность установлена с 1 января 2025 года |
Обратите внимание, наличие у работника только пенсионного удостоверения не дает права работодателю на применение ставки ЕСВ 8,41 %.
Детали здесь — Дает ли право на ставку ЕСВ 8,41% только пенсионное удостоверение лица с инвалидностью?
С какой даты применять льготную ставку?
Ставка ЕСВ 8,41% действует:
- С даты установления инвалидности, но:
- Не ранее даты получения работодателем одного из документов, подтверждающих установление работнику инвалидности.
Это означает следующее.
Если документ датирован 10.06.2025, но работник предоставил его только 07.08.2025, то льготная ставка ЕСВ применяется только с даты получения соответствующего документа (с 07.08.2025), а до этой даты – ставка ЕСВ 22%.
Выводы
- Ставку ЕСВ 8,41% можно применять только после предоставления работником документа, подтверждающего установление ему инвалидности.
- Льготная ставка действует с даты получения соответствующего документа работодателем, даже если инвалидность установлена ранее.
Блоги 
