Курение на работе и трудовое законодательство: является ли основанием для увольнения

Можно ли уволить работника за курение? Например, руководитель дал указание уволить всех курильщиков?

Нет, руководитель не может просто уволить работников на основании того, что у них есть те или иные личные привычки. Увольнение работников возможно только в соответствии с четко определенными законом основаниями.

За нарушение трудовой дисциплины работником к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания: выговор или даже увольнение в зависимости от тяжести проступка.

Например, за курение не в специально отведенных местах или в запрещенном месте.

Если работник курит на территории, где это запрещено правилами внутреннего трудового распорядка и/или инструкциями по охране труда (на работах во взрывоопасных, пожароопасных или химически опасных средах, либо в местах, где хранятся легковоспламеняющиеся материалы, связанных с требованиями к гигиене и санитарии, где загрязнение продукции или помещений дымом или запахом может привести к серьезным последствиям, за курение на территории предприятия, а не в специально отведенных местах и т.д.).