Инструктаж по охране труда для дистанционных работников

Нужно ли проводить инструктажи по вопросам охраны труда при дистанционной работе сотрудников и каким образом они проводятся?

Статьей 13 Закона Украины «Про охорону праці» предусмотрено, что при заключении трудового договора о дистанционной работе, о надомной работе на работодателя возлагается обязанность систематического проведения инструктажа (обучения) сотрудника по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности в рамках использования таким сотрудником оборудования и средств, рекомендованных или предоставленных работодателем.

Такой инструктаж (обучение) может проводиться дистанционно, с использованием информационно-коммуникационных технологий, в частности посредством видеосвязи. В таком случае подтверждением проведения инструктажа (обучения) считается факт обмена соответствующими электронными документами между работодателем и сотрудником.

При выполнении дистанционной работы работодатель несет ответственность за безопасность и надлежащее техническое состояние оборудования и средств производства, которые передаются сотруднику для выполнения дистанционной работы.

Порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда и их виды определены в разделе 6 «Організація проведення інструктажів з питань охорони праці» Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05), утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 г. № 15.