Относительно оформления трудовой книжки для работника, который впервые принимается на работу

Можно ли по желанию работника, который впервые принимается на работу, оформить заявление об оформлении трудовой книжки отдельным документом?

Да. Поскольку нормами части третьей статьи 24, части второй статьи 48 Кодекса законов о труде Украины не предусмотрена форма, в которой должно быть выражено желание работника относительно оформления трудовой книжки, то данное желание может быть оформлено и отдельным заявлением.

Где работодатель должен «взять» бланк трудовой книжки для оформления работнику, который принимается на работу впервые и требует оформления трудовой книжки? Должен ли работник купить и предоставить бланк трудовой книжки для оформления работодателю?

В соответствии с пунктом 6.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. При этом, при выписывании трудовой книжки, или вкладыша к ней, или дубликата трудовой книжки работодатель взимает с работника сумму её стоимости.

В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней, а также порчи их бланков вследствие небрежного хранения, стоимость испорченных бланков оплачивается предприятием.

Если трудовая книжка работника утеряна предприятием вследствие стихийного бедствия или по другим причинам, то ему выдается дубликат трудовой книжки без взимания её стоимости.

Виктория Липчанская, руководитель Центра правовой помощи ФПУ