24.09.25
Печатать
Работа неполный рабочий день: зарплата и табель
Сотрудник принят на неполное рабочее время (0,8 ставки). Как правильно начислять заработную плату и отразить работу в Табеле учета рабочего времени?
Начисление зарплаты
Начисление заработной платы на 0,8 ставки осуществляется пропорционально отработанному времени. Вот основные моменты, которые следует учитывать:
- Определение полной ставки: Сначала нужно определить полный должностной оклад для данной должности.
- Расчет пропорциональной части: Вычисляется заработная плата за 0,8 ставки путем умножения полного оклада на 0,8.
- Налогообложение и взносы: С начисленной суммы удерживаются налоги и сборы (НДФЛ, военный сбор) и начисляется ЕСВ.
- Минимальная заработная плата: Следует учитывать требования законодательства относительно минимальной заработной платы. Если начисленная заработная плата за 0,8 ставки меньше минимальной, необходимо провести доплату до уровня минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени (0,8 ставки). Сравнение следует проводить с размером МЗП 6400 грн (8000 грн х 0,8).
Пример расчета:
Предположим, полный оклад составляет 10 000 грн.
- Заработная плата за 0,8 ставки: 10 000 грн * 0,8 = 8 000 грн.
- С этой суммы удерживаются налоги и сборы, а также начисляется ЕСВ.
- Если минимальная заработная плата составляет 8000 грн, то для 0,8 ставки минимальная база для начисления ЕСВ составит 6400 грн. Если база начисления ЕСВ (то есть сумма начисленной заработной платы) меньше 6400 грн, то ЕСВ уплачивается с 6400 грн.
Отражение в табеле рабочего времени
В табеле учета рабочего времени неполное рабочее время обозначается кодом “РС” (02), если оно установлено по инициативе сотрудника или по совместному решению. Также указываются фактически отработанные часы.
Теги:
Комментарии
Блоги 
