Приказ о приеме — обязателен даже при письменном трудовом договоре

Должен ли издаваться приказ о приеме работника на работу, если с ним заключен письменный трудовой договор?

Трудовой договор может быть заключен как в устной, так и в письменной форме.

Приказ о приеме на работу является обязательным документом, который оформляет заключение трудового договора, даже если он имеет письменную форму. Именно приказ подтверждает зачисление работника на работу и является основанием для подачи Повідомлення про прийняття на роботу в Державну податкову службу України (ДПС).

Согласно статье 24 Кодексу законів про працю України, работника нельзя допускать к работе без заключения трудового договора и оформления приказа о приеме на работу.

Приказ и поданное Повідомлення про прийняття на роботу являются обязательными условиями для начала работы работника.