Воинский учет женщин – что нужно знать
С 31 июля 2025 года действуют новые правила воинского учета женщин, имеющих медицинское или фармацевтическое образование. Для них предусмотрена «автоматическая» постановка на воинский учет, а работодатели получают новые обязанности по ведению воинского учета таких сотрудниц. Рассмотрим важные изменения и требования, касающиеся как сотрудниц, так и работодателей.
«Автоматическая» постановка на учет женщин с 31.07
Начиная с 31 июля 2025 года действует обновленный механизм постановки на воинский учет женщин с медицинским или фармацевтическим образованием. В СМИ этот подход часто называют «автоматическим». Однако речь идет о четко определенной процедуре.
Согласно обновленному п. 50 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), учреждения образования, которые осуществляют подготовку женщин по медицинской или фармацевтической специальности, обязаны в семидневный срок после получения образования подать список таких женщин в ТЦК по задекларированному или зарегистрированному месту проживания женщин.
Внесение данных в реестр «Оберіг» и прохождение ВЛК
После получения списков от учреждений образования территориальные центры комплектования и социальной поддержки вносят информацию в реестр «Оберіг», указывая женщин как военнообязанных с присвоением военно-учетной специальности.
В свою очередь женщины обязаны в течение 60 дней после получения образования прибыть в ТЦК для прохождения военно-врачебной комиссии (ВЛК).
Для кого действуют «старые» правила
Новый порядок касается только тех, кто получает соответствующее образование после 31 июля 2025 года. Для женщин, которые получили медицинское или фармацевтическое образование до этой даты и не состоят на воинском учете, применяются действовавшие ранее правила.
Такие женщины должны самостоятельно обратиться в ТЦК для постановки на воинский учет. Их учет осуществляется в порядке, который действовал до изменений.
Обязательность учета для отдельных специальностей
На воинском учете обязательно должны состоять женщины, которые получили медицинскую или фармацевтическую специальность. В этой части изменений не произошло.
Женщины с другими специальностями могут стать на воинский учет исключительно добровольно.
Теперь женщина с медицинским или фармацевтическим образованием обязана предоставить ВОД (военно-учетный документ) при трудоустройстве. Это может быть: бумажный военно-учетный документ или электронный документ в системе Резерв+.
Без этого документа работодатель не имеет права трудоустроить такую женщину. Ведь воинский учет на предприятии может вестись только при наличии ВОД. Нарушение этой обязанности может привести к наложению штрафных санкций.
Если женщина без ВОД была трудоустроена до 18.05.2024
Если женщина с медицинским или фармацевтическим образованием, которая не состоит на воинском учете, была трудоустроена до 18 мая 2024 года, работодатель обязан сообщить об этом в ТЦК.
Сообщение подается в произвольной форме. Сроки для подачи законодательством не установлены. Однако сделать это точно стоит до проверки предприятия.
Воинский учет женщин с ВОД на предприятии
Если сотрудница имеет ВОД (или стала на учет добровольно), работодатель обязан вести ее воинский учет на общих основаниях, как и для мужчин.
Такой учет включает:
1. Подачу Уведомления об изменении учетных данных военнообязанных сотрудников – подается в 7-дневный срок с даты издания приказа о приеме или увольнении. Также подается до 5 числа месяца, если произошли изменения в учетных данных сотрудницы (фамилия, адрес места проживания и т.д.). Уведомление подается в тот ТЦК, где женщина состоит на учете;
2. Ведение Списка персонального воинского учета – в список следует включать женщин с ВОД, которые состоят на учете;
3. Включение женщин в Ведомость оперативного учета – в ней отдельно отображается количество женщин с военно-учетными документами.
Призыв женщин – только добровольно
Важное уточнение, которое вызывает многочисленные вопросы: женщины могут быть призваны на военную службу только добровольно.
Согласно Закону Украины от 25.03.1992 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», даже если женщина состоит на воинском учете, ее могут мобилизовать только с ее согласия!
Принудительный призыв для женщин не предусмотрен.
Бронирование и учет в квоте для бронирования
Еще одно важное положение: женщины не подлежат бронированию. Кроме того, военнообязанные женщины не включаются в общее количество военнообязанных, которое учитывается при расчете квоты для бронирования на предприятии.
