Отпуск по беременности и родам до 2013 года — входит ли в страховой стаж? ПФУ дал ответ

Пенсионный фонд Украины в письме от 19.11.2025 г. № 2800-060202-8/78986 предоставил важные разъяснения относительно включения в страховой стаж периодов отпуска в связи с беременностью и родами, а также отпуска по уходу за ребенком.

Какие данные содержит Реестр застрахованных лиц?

Реестр застрахованных лиц формируется Пенсионным фондом и содержит:

• сведения о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному соцстрахованию;

• информацию, необходимую для расчета и назначения страховых выплат.

Страховой стаж до 2013 года: что включалось, а что нет

До 01.07.2013 женщины, находившиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получавшие соответствующую помощь:

• не считались застрахованными лицами,

• за них не уплачивались страховые взносы,

• эти периоды не засчитывались в страховой стаж.

Также Порядок подачи сведений, действующий до 2010 года, не предусматривал подачи информации о таких женщинах.

Изменения после 2005 года

С 01.01.2005 начали действовать нормы, обязывающие страхователей (предприятия, учреждения, воинские части и т. д.) уплачивать страховые взносы за лиц в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Важное изменение с 2018 года

После вступления в силу Закона № 2148-VIII с 01.01.2018 в страховой стаж для назначения пенсии включаются:

• Период отпуска в связи с беременностью и родами с 01.01.2004 по 30.06.2013 включительно.

• Период отпуска по уходу за ребенком до 6 лет с 01.01.2004 до момента введения уплаты ЕСВ за лиц в отпуске до 3 лет.

То есть, даже если за эти периоды фактически не уплачивались страховые взносы, они учитываются для определения права на пенсию.