Изменения в бронировании работников – декабрь 2025: бронирование за 24 часа и обязанность разбронирования
Последние изменения в Порядке бронирования военнообязанных существенно влияют как на критически важные предприятия, так и на оборонно-промышленный комплекс (ОПК). Часть нововведений значительно ускоряет процесс бронирования, другие — вводят новые обязанности и повышают риски для руководителей. Разбираем подробно, что изменилось и как правильно действовать работодателям.
Быстрое бронирование сотрудников до 24 часов: как действует новый механизм
До 1 февраля 2026 года для критически важных предприятий введено ускоренное бронирование.
Суть нововведения
Бронирование сотрудника подтверждается в течение 24 часов после формирования списка в «Дії» (вместо стандартных 72 часов).
Фактический опыт компаний, которые подавали списки после 16:00 08.12.2025, показывает:
бронирование проходит за 30–60 минут.
Кто может использовать быструю процедуру
Только предприятия, признанные критически важными:
- для экономики и жизнеобеспечения населения,
- для обеспечения потребностей ВСУ и других военных формирований.
Все остальные предприятия бронируют сотрудников в стандартном порядке (до 72 часов).
Подача неограниченного количества заявлений на аннулирование брони
Ранее был запрет: не чаще чем раз в 5 дней. Теперь это ограничение отменено для критически важных предприятий.
Что это означает для работодателя:
- аннулировать бронирование можно в любое время;
- неограниченное количество раз;
- можно оперативно реагировать на увольнения, переводы, отпуска, отстранения и т.д.
В сочетании с быстрым бронированием это дает гибкий механизм: “быстро забронировали — быстро разбронировали”.
Новые правила по лимитам бронирования и обязательное аннулирование
Основной лимит не изменился: не более 50% военнообязанных сотрудников предприятия.
Однако ранее норма имела одноразовый характер:
лимит проверяли на дату бронирования, а последующие изменения в численности не влияли на количество забронированных.
Теперь правила другие — и значительно строже.
Новое требование: предприятие обязано самостоятельно аннулировать бронирование
Если после увольнений или изменений в персонале удельная доля забронированных превысила 50%, руководитель должен уменьшить количество забронированных.
Это требование п.п. 9-2 и п. 31 Порядка № 76 в редакции Постановления № 1608.
Важно
С 09.12.2025 (даты вступления в силу Постановления № 1608) все работодатели должны оперативно привести лимиты в норму.
Работодатели должны контролировать лимиты бронирования сотрудников!
Какая ответственность за несоблюдение лимитов
Прямой нормы о лишении статуса критически важного за превышенный лимит в новых изменениях нет.
Но практика 2023 – 2024 годов показала, что ГНС, Минэкономики и ТЦК могут:
- аннулировать статус критически важного предприятия,
- особенно в случае системных нарушений бронирования.
Потеря статуса означает:
► автоматическое аннулирование брони всех сотрудников;
► невозможность подать на новый статус несколько месяцев (иногда — до 6);
► риски фактического мобилизационного оттока ключевых специалистов.
Также:
Должностные лица, которые халатно относятся к соблюдению лимитов, могут быть привлечены к ответственности за нарушение законодательства о мобилизации.
Новые правила для предприятий ОПК: бронирование сотрудников без ВОД и в розыске ТЦК
Для оборонно-промышленного комплекса появились беспрецедентные возможности:
✔ Предприятия ОПК могут:
- принимать на работу сотрудников без военного учетного документа;
- нанимать лиц, которые не уточнили военные данные;
- даже тех, кто находится в розыске ТЦК;
- бронировать таких сотрудников на 45 дней.
За этот период сотрудник обязан:
- оформить или восстановить ВОД;
- уточнить данные в ТЦК;
- сняться с розыска;
- полностью привести военный учет в норму.
После этого его можно забронировать на общих основаниях.
Если за 45 дней сотрудник не выполнит требования:
- бронь аннулируется автоматически;
- работодатель получает право на увольнение такого сотрудника.
45 дней для бронирования и испытания при приеме: новый Закон действует с 4 декабря
Выводы
1. Быстрое бронирование до 24 часов — большое преимущество для критически важных предприятий.
2. Аннулирование брони — без лимитов, в любое время.
3. Новая обязанность: контролировать лимиты и самостоятельно аннулировать «лишние» брони.
4. Нарушение лимитов — риск потери статуса и всех бронирований.
5. Предприятия ОПК получили расширенные кадровые инструменты — включая возможность временно бронировать сотрудников без ВОД.
