Строки выплаты зарплаты в период военного положения
Изменились ли сроки выплаты заработной платы в период военного положения?
Об этом сотрудница торгового заведения спросила у должностных лиц управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Инспекторы труда разъяснили, что во время военного положения требования законодательства относительно сроков выплаты заработной платы остаются неизменными. В частности, статья 115 Кодекса законов о труде Украины обязывает работодателя:
- выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц;
- соблюдать интервал между выплатами, который не может превышать 16 календарных дней;
- проводить окончательный расчет не позднее 7 дней после завершения периода, за который осуществляется оплата труда.
Кроме того, в статье 10 Закона Украины «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» определено, что работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы. Он освобождается от ответственности за нарушение обязательства относительно сроков оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы. При этом освобождение от ответственности не освобождает работодателя от обязанности выплаты заработной платы. В случае невозможности ее своевременной выплаты вследствие ведения боевых действий срок выплаты заработной платы может быть отложен до момента восстановления деятельности предприятия.
