Отпускные без ошибок: включение поощрительных выплат по правилам Порядка № 100
Отпускные без ошибок: включение поощрительных выплат по правилам Порядка № 100.
Включаются ли в расчет средней заработной платы для оплаты времени отпусков "ежеквартальные поощрительные выплаты, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год"?
Да, включаются, но с учетом правил Порядка № 100.
Нормативная база
Расчет средней заработной платы для оплаты времени отпусков осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100.
Какие выплаты включаются
В соответствии с п. 3 Порядка № 100, при исчислении средней заработной платы учитываются:
► ежеквартальные поощрительные выплаты
► другие поощрительные и компенсационные выплаты
► вознаграждение по итогам работы за год
при условии, что они:
• относятся к фонду оплаты труда;
• не входят в перечень выплат, которые исключаются из расчета (п. 4 Порядка № 100).
Особенности учета премий и вознаграждений
Ежеквартальные и другие периодические премии
• Включаются в месяцы, за которые они начислены.
• Если премия начислена за несколько месяцев — ее сумма распределяется пропорционально между соответствующими месяцами расчетного периода.
Вознаграждение по итогам работы за год
• Включается в расчет путем добавления 1/12 суммы вознаграждения к каждому месяцу расчетного периода, независимо от того, в каком месяце оно фактически начислено.
Вывод
Да, ежеквартальные поощрительные выплаты, другие поощрительные и компенсационные выплаты, а также вознаграждение по итогам работы за год включаются в расчет средней заработной платы для оплаты отпусков, но с соблюдением специального порядка их распределения, установленного Порядком № 100.
