Как уволиться с работы, если нет связи с работодателем

Если вы вынужденно перемещенное лицо и уехали со своего постоянного места жительства, но еще не уволились с работы, у вас есть возможность встать на учет как безработный в Государственной службе занятости. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий.

Шаг 1. Обратитесь в местный центр занятости

Прежде всего необходимо обратиться в центр занятости по месту вашего нового проживания. Именно там вы сможете получить детальные консультации и подать необходимые документы.

Шаг 2. Подайте заявление о расторжении трудового договора

Чтобы зарегистрироваться как безработное лицо, нужно расторгнуть трудовой договор с предыдущим работодателем. Для этого:

• Напишите заявление о расторжении трудового договора.

• Форма заявления определяется Государственным центром занятости (постановление КМУ от 30.03.2023 №446 «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу»).

Важно: датой прекращения трудового договора будет день, следующий за днем подачи заявления.

Шаг 3. Центр занятости уведомляет соответствующие органы

После подачи заявления центр занятости:

• Уведомляет бывшего работодателя (любым способом связи, в том числе электронным);

• Информирует территориальные органы Пенсионного фонда и Государственной налоговой службы.

Это происходит в день прекращения трудового договора.

Шаг 4. Получите статус безработного

С момента подачи заявления вы приобретаете статус безработного лица. Это дает вам право:

• Получать помощь по безработице;

• Пользоваться другими социальными услугами, которые предоставляет Государственная служба занятости.