Работодатель уплачивает ЕСВ: почему ФЛП все равно может попасть на штраф?

Многие предприниматели считают: если они параллельно работают по найму и работодатель уплачивает налоги, то вопрос с уплатой ЕСВ «за себя» закрыт автоматически. Но здесь есть скрытая проблема, которая может стоить вам денег и нервов в 2026 году.

Иллюзия полной безопасности

Действительно, наличие работодателя — это один из самых распространенных способов законно не платить единый взнос за предпринимательскую деятельность. Тем более, что с 1 октября 2025 года это правило стало еще либеральнее: теперь для получения освобождения не имеет значения, является ли это место работы основным или вы работаете по совместительству.

Главное условие: за ФОП должен быть уплачен единый взнос работодателем. Казалось бы, все просто. Вы работаете, бухгалтерия предприятия платит налоги — вы «в домике».

Но именно здесь кроется нюанс, о котором часто забывают.

Минимальный страховой взнос

Освобождение от уплаты ЕСВ за себя действует только при одном критическом условии: сумма ЕСВ, уплаченная работодателем за месяц, должна быть не меньше минимального страхового взноса.

Для 2025 года это 1760 грн (для 2026 года - 1902,34 грн).

Если же в конкретном месяце работодатель уплатил (или уплатит в 2026 году) меньше этой суммы, по убеждению налоговиков, освобождение не действует вообще. Нет никакой пропорциональной уплаты или доплаты разницы. В таком случае ФОП обязан за соответствующий месяц самостоятельно уплатить за себя полную сумму минимального взноса.

Как проверить себя и не ждать «письма счастья»?

Не полагайтесь на слова. Лучший способ контроля — заказать справку ОК-5. Это можно сделать через портал ПФУ или в «Дії».

В справке четко видно, за какие месяцы взнос работодателя зачтен в полном объеме.

Обратите внимание: даже если работодатель задержал уплату, но впоследствии погасил долг, ваше освобождение сработает «задним числом». Однако если сумма уплаты так и останется меньше минимального взноса — обязанность платить ложится на ваши плечи.

Мы разобрали только одну «трудовую» ловушку. Однако в 2026 году действует еще множество категорий освобождений: для пенсионеров, мобилизованных, лиц на оккупированных территориях и даже для тех, кто ежемесячно получает «детские» деньги. Каждая из этих льгот имеет свои особенности «включения» и «выключения». Полный чек-лист всех категорий ФОП-льготников, а также детальный разбор нюансов для мобилизованных и пенсионеров ищите в статти «ЕСВ-освобождение для ФЛП в 2026 году» // «Налоги & бухучет», 2025, № 103.