Социальный и ежегодный отпуск: влияет ли болезнь ребенка на его продолжительность

Продлевается ли дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, в случае болезни ребенка?

Сотрудники управления инспекционной деятельности в Кировоградской области разъяснили, что, отпуск (в частности, ежегодный и дополнительный социальный на детей) не продлевается и не переносится, если во время его пребывания заболел ребенок.

Это объясняется тем, что в трудовом законодательстве речь идет о болезни именно работника в период отпуска.

Таким образом, отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Это регулируется ч. 7 ст. 20 Закона об отпусках, где указано, что такой отпуск должен переноситься на другой период или продлеваться на количество дней, которые приходятся на листок нетрудоспособности.

Работник самостоятельно выбирает, продлевать ли отпуск или переносить его, но это решение должно быть согласовано с работодателем и оформлено приказом.