Доноры без льгот с 25 января 2026 года? Что будет с днями отдыха и больничными

С 25.01.2026 года утрачивают силу важные положения «донорского» Закона № 931. Из него исчезают льготы относительно дополнительного дня отдыха и оплаты больничных. Для бухгалтера это сигнал тревоги: означает ли это, что привычные гарантии для работников отменяются и нам придется перестраивать учет?

День отдыха: выдыхаем, здесь без изменений

Начнем с хорошей новости, которая сэкономит вам кучу нервных клеток. Хотя нормы Закона № 931 о предоставлении дополнительного дня отдыха после донации действительно исчезают, само право на этот отдых никуда не девается.

Почему так? Потому что мы работаем с наемными работниками, а значит, руководствуемся КЗоТ. Статья 124 этого Кодекса содержит гарантию, аналогичную той, что была в профильном законе:

- работник освобождается от работы в день донации;

- непосредственно после каждого дня донации ему предоставляется день отдыха. По желанию этот день можно присоединить к ежегодному отпуску.

И самое главное — средний заработок сохраняется. Эта норма КЗоТ работает в полную силу и после 25.01.2026. Так что в табелировании и начислении зарплаты за дни отдыха для вас фактически ничего не меняется.

Больничные: вот где скрывается проблема

А вот с выплатами по временной нетрудоспособности ситуация превращается в настоящий детектив. До 25.01.2026 доноры имели «железное» право на помощь по временной нетрудоспособности в размере 100 % независимо от страхового стажа (при условии сдачи определенных объемов крови).

Но соответствующее положение ст. 20 Закона № 931, которое давало эту льготу, утрачивает силу.

Формально это означает, что с указанной даты больничные должны начисляться на общих основаниях (например, 50% или 70% в зависимости от стажа).

Однако есть одно существенное «НО». В Переходных положениях Закона законодатель оставил интересную фразу о том, что лица, которые приобрели право на льготу, не теряют ее даже после отмены нормы.

Здесь у бухгалтера возникает множество вопросов со звездочкой:

• означает ли это, что работник, который имел право на льготу, сможет пользоваться ею и далее до завершения года, на который она предоставлена?
• как на это посмотрит Пенсионный фонд?
• не займут ли пенсионщики фискальную позицию, требуя урезать выплаты по всем страховым случаям, начавшимся после 25.01.2026?

И самое сложное: что делать с первыми 5 днями больничного за счет работодателя? Ведь Порядок № 440 ссылается на ст. 17 Закона № 1105, которая, в свою очередь, для доноров предлагает искать льготу в ст. 20 Закона № 931, из которой эта льгота исчезает.

Мы уже направили запрос в ПФУ, но ждать ответа сложа руки — не вариант. Наши эксперты проанализировали ситуацию и нашли аргументы в пользу работников, однако предупредили и о рисках — читайте в полном анализе: «Работники-доноры: исчезнут ли льготы?» // «Налоги & бухучет», 2025, № 5.