Проект нового Трудового Кодекса одобрен Кабмином

Проект Трудового кодекса одобрен Кабинетом Министров и передан в ВРУ. Без преувеличения – этого момента ждали годами.

Действующее трудовое законодательство давно не соответствует реалиям современного рынка труда: война, вынужденная миграция, дефицит кадров, дистанционная работа, трансформация роли работодателя и работника. Поэтому тот факт, что проект нового Трудового кодекса одобрил Кабмин – уже можно считать важным шагом вперед.

Чего ожидают украинцы от нового Трудового кодекса?

Нужен сбалансированный подход к защите прав работников и законных интересов работодателей. Защита работника должна сочетаться с реальными возможностями бизнеса. Работодатели должны работать, инвестировать, создавать рабочие места и не подвергаться чрезмерным рискам в условиях сложной экономики и полномасштабной войны.

Неоднократно писал о том, что:

трудовое право должно быть инструментом стабильности, а не источником страха и создания препятствий для работодателя;
гибкость регулирования не должна означать снижение стандартов и уровня защиты прав работников;
новые модели занятости должны быть выведены из тени и урегулированы, а не запрещены или проигнорированы.

Впереди еще сложный путь: публичные обсуждения, правки, дискуссии в профильных комитетах с привлечением экспертов, а затем – парламентское рассмотрение в сессионном зале. Но важно, что этот процесс наконец стартует не на уровне деклараций, а в реальном законотворческом поле.

Надеюсь, что представленный проект станет основой для современного, честного и прозрачного трудового законодательства – такого, которое учитывает интересы работников, работодателей и реалии страны, которая живет и работает в условиях войны.