Обратите внимание на особенности начисления индексации в 2026 году
Начисление индексации заработной платы, её правильный расчет и выплата — критически важны для работодателей. Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда напоминает основные правила, которые помогут избежать ошибок и штрафов.
Когда индексация “поглощается” повышением зарплаты
- Размер повышения заработной платы должен превышать сумму индексации, на которую работник имеет право в соответствующем месяце (согласно Порядку проведения индексации денежных доходов населения).
- Если повышение равно или превышает сумму индексации — индексация не начисляется.
Как действовать, если повышение меньше суммы индексации
- Если повышение меньше, чем сумма индексации, то индексация начисляется как разница между суммой индексации и фактическим повышением.
Что включать в расчет в месяце повышения
- Если повышение произошло за счёт роста окладов, то в месяце повышения в расчет включаются все непостоянные составляющие дохода.
- Если зарплата растёт за счёт премии, а оклад не изменяется — сумма индексации не уменьшается.
Как считать, если оклад повысили не с 1 числа
- Если повышение заработной платы (оклада) произошло не с первого числа месяца, индексация рассчитывается за полную продолжительность рабочего времени и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Особенности индексации - 2026
В Гоструда напомнили, что с 1 января 2026 года вступил в силу Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2026 год». В соответствии с ст. 41 этого Закона, вычисление индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения осуществляется нарастающим итогом, начиная с января 2026 года, который принимается за 1 (100%).
Что это означает на практике
-
индексация, начисленная в 2025 году, не переносится на 2026 год и не сохраняется;
-
сумма индексации за декабрь 2025 года не учитывается в январе 2026 года, даже если право на неё возникло ранее;
-
базовым месяцем для вычисления индексации в 2026 году является январь;
-
расчёт индекса потребительских цен начинается с февраля 2026 года нарастающим итогом;
-
индексация проводится с месяца, следующего за месяцем повышения окладов.
Таким образом, в январе 2026 года индексация ещё не рассчитывается.
Ответственность за нарушения
В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины, непроведение индексации считается несоблюдением минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Санкция: штраф в размере двух минимальных зарплат на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого выявлено нарушение.
| Показатель | Значение в 2026 году |
|---|---|
| Минимальная зарплата | 8 647 грн |
| Штраф за непроведение индексации | 17 294 грн / работник |
Кто контролирует?
Орган, который накладывает штраф – Гоструда.
Чаще всего такие нарушения выявляются:
- во время плановых и внеплановых проверок;
- при рассмотрении жалоб работников;
- в ходе перекрёстных проверок других работодателей.
Особенности военного положения
Важно! Во время военного положения штрафы не применяются, если устранить нарушение в установленный предписанием срок.
Это предусмотрено ст. 16 Закона № 2136-IX от 15.03.2022: в период действия военного положения в случае выполнения в полном объёме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных во время осуществления внеплановых мероприятий государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные статьёй 265 КЗоТ.
